【就活におけるFacebook戦略】〜口コミで評判の安心と信頼のTJアドバイザーズ。就活、MBA、転職で成功実績多数!〜

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人事採用担当者は必ずFacebookを確認しています。就活における有用な情報取得が目的ですね!

Tue, 07 Jul 2015 10:21:43 +0900
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特に、三菱UFJ、三井住友、みずほなどのメガバンク、三菱、住友、三井系のグループ企業は歴史もありますしあまり変な人を入れたくないというのが強いです

Tue, 07 Jul 2015 10:23:52 +0900
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つまり、Facebookにおいても「この人を仲間にしたいね!」と思わせるFacebookづくりが必要になってきます。面倒だと思いますがまあひとつの営業活動の一貫だと思って頑張りましょう!

具体的なやり方は以下です!

Tue, 07 Jul 2015 10:26:28 +0900

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