毎度です！TJアドバイザーズ代表のTJです。みなさん就活がつがつやっていますね。

無料相談や個別指導をしているとみなさんOBOG訪問にどんどん出かけていっているようですね。OBOG訪問で早速良い評価をもらいリクルーターが付いた！という方がいる一方で、ダメ出しを沢山貰ってきてしょんぼりしている方もいらっしゃいます。最近就活を始めた人はあまりうまく行っていない傾向にあるようなので、そういう方は今すぐTJアドバイザーズのアドバイスを受けられると良いと思います。一発で改善します！

さて、その中でも特に多いのが

きみ話長いよね〜。もう少し簡潔に話したほうが良いよ

とフィードバックを受ける場合です。
色々な原因があるのですが、この話が長いのは今のうちに解決しておかないと６月の面接本番では短い時間でハキハキ簡潔に話すことが要求されるので結果が出にくくなります。

ではどのように解決すれば良いのでしょうか。

具体的にいうとこう言われる原因は以下の５つです。

１．話がまとまってない
２．自己分析が出来てない
３．業界企業分析も出来てない→志望動機も出来てない
４．あらゆる質問に対する答えを用意できてない
５．１−４を話す練習ができてない

いつもTJアドバイザーズでみなさんにお伝えしているのは以下です。

就活で話す内容は「漫才のネタ」と同じ！

つまり早く自分が何を言うべきかの「ネタ」を完成させてそれを話しまくりどんどんブラッシュアップしていくという作業が大事だということです。M1の優勝者も漫才のネタをつくりそれを色んな所で話し、どんどんネタを改良し、場馴れし、M1の決勝の舞台で披露します。このネタを早く作ることが成功の鍵です。

TJアドバイザーズでは最初のセッション（キックオフ・ミーティング）でこのネタを完成させます。そのくらい早いです。そうでないと間に合わないからです。そこから徹底的に業界・企業分析をして自己PRと志望動機を完成させれば「ネタ」の出来上がりです。あとは練習あるのみ！

まだネタが完成してないな・・・

という方は今すぐTJアドバイザーズにご相談ください。
キックオフ・ミーティングでネタをすぐ完成させ、志望企業内定に向かいましょう！

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