帰らない人々、日本人の残業に対する意識〜口コミで評判の安心と信頼のTJアドバイザーズ。就活、MBA、転職で成功実績多数!〜

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残業削減を目指す日本企業と「帰らない」社員。昇進やプライベートの問題などが複雑に絡み合い日本社会の残業問題を生み出している。単に企業が工夫をするだけでは解決できない問題を私たちはどう考えていくべきだろうか。

Wed, 21 Dec 2016 11:31:15 +0900

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