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さて、多くの就活生を見ていると「本気で内定を取ろうとしてない」なぁと思います。

就活というのは期限のあるゲームなんですね。

５月末まで、実質的にはOBOG訪問が始まる前、２月末まで、に就活の完璧なる準備を終える必要があります。出来ればその時点で内定は１−２つ持っていて欲しいです。勿論それまでに少なくとも１０人はOBOG訪問、１０社の会社説明会、１０回の面接、１０回のグループ・ディスカッションの経験位はしておくべきです。

期間が限定されている中で「志望企業内定」という成功を収めるには「勝ちパターン」に入っていく必要があります。どんどん自己分析を深め、業界・企業分析をして、最強の自己PRｘ志望動機、面接・ES対策をする。そしてOBOGと話をし、面接をし、グループ・ディスカッションをし、最終面接を迎え、そして内定を取る。このプロセスを少なくとも２回くらいは経験してから３月に入るべきです。

そうなると、「内定を持っている余裕」が出来ます。人と話すときや面接の時もビビりません。内定を持っている安心感から強気なリードが可能になります。そうなると更に評価が高くなり内定がどんどん来ます。そして志望企業に向かうときには内定は４−５つ持っていてまあここじゃなくてもいいし、多分受かるだろという余裕を持って面接を迎えることが出来圧勝内定となります。これが「勝ちパターン」です。

一方「負けパターン」と言うのは何かというと。

うだうだやっていて、真剣に就活をしない。そのままいくつか企業を受けるがろくに自己分析もしないし、業界企業分析もしないので、しょぼいESとなりESや面接落ちを繰り返します。外資とか受けていて落ちている人はそのボディブローがそろそろ効きはじめる頃でしょうか。「なぜ自分が落ちるんだろう」「なぜESが通らないのか」「なぜ面接で落とされるのか」という疑心暗鬼が自分を包み込みます。自己分析も業界企業分析も甘いのでそのまま沢山受けていって数を増やし始めても、落ち続けるだけです。そして自信がどんどんなくなっていき、そのままOBOG訪問に突入し、相変わらずアウトプットのクオリティが低いので低い評価を受け続け、内定もないまま５月に企業からウインクもしてもらえないまま「６月に勝負」と思いつつ、結局６月もうまくいかない。内定をもらっても全く嬉しくない企業からの内定だけという結果になってフィニッシュするというパターンです。

こういう人がおそらく全国に何十万人といます。

いまからどんどん企業を受けること。
受けるからには、「一社必勝」の気持ちで最高のクオリティを出しに行くこと。
受けるからには、必ず内定を取る、という意気込みでやること。
そして内定を一日も早く取り、それを積み上げること。

これをぜひ励行してほしいと思います。
TJアドバイザーズは最近かなりお申込みを頂いているので、上限に達する前にぜひ就活圧勝個別指導をお申し込み下さい。月２万円程度の投資で（最近は５月末までのコースが人気です）自分の志望企業に入れるのはかなり格安な投資であるという認識を頂ける方だけで勿論大丈夫です。自己投資が出来る人はビジネスでの成功も比例します。

ぜひみなさんは「勝ちパターン」を目指して頑張って欲しいと思います！

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