みなさん、就職活動は早く始めた人が有利って知っていますか？

外資系企業の就活時期は日系企業より早いです。よって、日系しか狙っていない人と外資を目指す人では当然スタートラインに差が出ます。

また、外資の選考過程は厳しく、これを経験すると日系の就活に多いに有利になります。
ここではその理由を4つ述べます。

1　自分の実力を知ることができる
外資系企業の選考で特徴的なのが、面接、グループディスカッションやケーススタディです。これは今ある知識や実力を見極める問題が多く、日系企業のものより難しいです。そこに参加する学生は総じて優秀なため自分の実力がコテンパンに叩きのめされてしまいます。
就活の早い時期にそうした体験をしておくと、その後の成長に繋がります。
そのため、常日ごろから新聞などで経済動向をチェックする必要があります。
また自分なりのアイデアを磨くトレーニングを行うと良いでしょう。