TJさんいつもお世話になっております。一点ご相談があります。

某大手証券会社からリクルーターが付いていて6/1に面接の時間を空けておいてくれと言われました。

某商社さんからも6/1に面接に呼ばせてもらう可能性があると言われています。このように面接日程が6/1に重なってしまう場合みなさんどうされていらっしゃるのでしょうか？商社が今のところ第一志望ですが、証券会社の方がほぼ内定と言った感じなので確実に内定貰える方に行ったほうが良いのかなとも考えております。お忙しいところ恐れ入りますが、アドバイスを頂けると助かります。

お疲れ様です。TJアドバイザーズ代表のTJです。

６月１日に面接に呼ばれるというのは「内定最有力候補」である。ということです。証券会社や銀行、商社は６月１日に内定を出すのが最近の流れですね。今までの努力が実を結び始めましたね！

企業は優秀な人材の取り合いをしているので、欲しい人材は６月１日に呼んで内定を出しすぐに囲い込もうとします。企業によってはその場で他の企業の内定や面接の予定を電話でその場で断らせるところもあるくらいです。６月１日というのはそのくらい大事な日なんですよね。

その６月１日他の企業からも声がかかり続けると思います。
その場合は取り敢えず受け続けましょう。出来れば時間帯をずらして予定をしたいですが、直前になって予定変更をお願いするという戦略もあります。色々な「作戦」がありますので個別指導チャットでご相談くださいな。

大事なことは以下です！

６月１日に呼ばれる企業を増やし続けること

これからまだ一ヶ月弱ありますし、そこで会社のことなどよく見えてくると思います。現時点で６月１日行くかどうかを決断する必要はありません。当然出来る人材は６月１日の「面接」オファーを貰いまくりますので最終的にはどこに行くかはその直前に決めればOKです。

素晴らしい動きなので、引き続き金融、メーカー、商社など、６月１日オファーを貰い続けに行きましょう！引き続き何卒宜しくお願いします。

TJ

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