TJアドバイザーズ代表 様

初めまして。私、慶應義塾大学 経済学部の４年です。

この度は、就職活動の無料相談で、応募しました。
相談内容としては、「obog訪問で余り良い評価を貰えなかった場合、巻き返しはきくのか」、obog訪問での良い評価を貰う為の基本的なやるべきことについてです。
ご都合が宜しければ、スカイプ等で会話して相談したいのですが、可能でしょうか。
よろしくお願い致します。

ご連絡有難うございます！
TJアドバイザーズ代表のTJです。

はい。この時期はOBOG訪問→リクルーター→人事→ミドル社員の紹介という流れが加速されていますね。OBOG訪問で余りいい評価が貰えない場合、次のステップが続きません。ひたすらOBOG訪問だけして次のステップに進めていない人は要注意ですね。

そもそも前から申し上げてますが、OBOG訪問は「面接」と同意義です。３月以降の全てのOBOG訪問は人事に評価とともに報告されています。評価は５段階評価や１０段階評価があります。そこでたとえばA評価を積み上げている人はどんどん次のリクルーターや人事につながっていきます。C評価が積み上がった人はここからA評価を積み上げることが挽回の道になります。

ではどうA評価を積み上げるのか？

そもそもなぜいま評価が高くないのかを分析する必要がありますが、殆どの場合以下が原因です

・自己分析が出来てない
・自己PRが出来てない
・志望動機が自己PRと軸でつながってない
・業界のこと、企業のことを理解していない
・簡潔に結論ー理由で話ができてない
・「こいつと一緒に働きたい！」と共感されてない

できれば急いで立て直しましょう。
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まだ間に合う！がっつりやりましょう！

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