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【アルファニュース 12/23】外銀IBDが日本で採用加速！ゴールドマンが8000億円投資／シティはIBD3割増員／大和証もM&A収益1000億円目標！
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1. ゴールドマン、日本企業に10年間で8000億円投資へ
MBO・事業承継案件を中心に、外銀の日本コミットメントが本格化
（Bloomberg）
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-23/T75D1EKIJH9100?srnd=jp-homepage
ブルームバーグによると、ゴールドマン・サックスが今後10年間で日本企業への出資に8000億円を投じる方針を明らかにしました。対象は企業価値300億〜3000億円規模で、MBO（経営陣参加の買収）や事業承継、子会社売却案件が中心。
背景には、世界の機関投資家の日本投資意欲の高まりと、国内案件の急増。「需要と供給がそろってきた」とゴールドマンの糸木悠氏がコメントするように、投資環境がこれまでの2-3倍のペースで拡大しています。
これは象徴的なニュースです。
・日本市場がグローバル投資家の注目を集め、M&A・プライベートエクイティ案件が爆発的に増加
・非公開化や事業再編で企業がステージアップを目指す動きが加速
・外銀の企業投資部門（プリンシパルインベストメント）が活況
・ゴールドマンのようなトップ外銀で、日本向け投資・M&Aに携わるキャリアが魅力的に
アルファアドバイザーズにも「ゴールドマン・サックスに行きたい」「PEや企業投資部門を目指したい」という相談が急増中。こうした領域は専門性が高く、自己流では難しいルートです。
2. シティ証券、投資銀部門を3割増員へ－2026年前半までに
日本市場は「明治維新級」の大転換期、外銀IBDが人員拡大ラッシュ
（Bloomberg）
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-22/-3
一方、シティグループが日本での投資銀行部門（IBD）を2026年前半までに3割増員する方針を発表。従来の15%拡大計画を前倒しし、外部中途採用に加え新卒採用も強化します。
理由は明確：日本企業のM&A活況、同意なき買収や株式非公開化の増加で、「明治維新のような大転換期」と位置づけ。人材獲得競争が激化する中、迅速な体制強化が必要と判断されました。
これで外銀IBDの採用が本格的に熱を帯びています。
・M&Aアドバイザリー、ECM/DCMが活況で人員不足
・海外MBA卒やグローバル経験者が即戦力として歓迎
・外銀IBDは年収・裁量・キャリアの成長速度が段違い
・「日本市場の変化をチャンスに変える」人材が今、求められている
特に海外MBAルートは鉄板。トップスクール卒業で外銀IBDへの道が大きく開けます。
3. 大和証券グループ、M&A収益目標を1000億円に引き上げ－採用強化再開
日系IBDも収益・人員拡大へ、クロスボーダーM&Aのグローバル人材が鍵
（Bloomberg）
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2025-12-22/T7EJL0T96OSG00
さらに、大和証券グループが2030年度のM&A関連収益目標を700億円から1000億円に上方修正。国内外のM&A活況を追い風に、過去最高収益を更新中です。
併せて採用強化を再開しており、5年連続賃上げや初任給31万円引き上げで優秀人材確保へ。中堅規模M&Aリーグテーブルで世界トップ5を目指します。
日系IBDの動きも加速しています。
・クロスボーダーM&Aが増加、英語・グローバル経験者が採用で有利
・日系から外銀IBDへのステップアップルートとしても人気
・M&Aエグゼキューションやカバレッジで実績を積める環境
・最終的に外銀・PEを目指す人にとって最適な中継点
◆ 20〜40代社会人へのまとめ
今回の3つのニュースが示すのは明確であり、それは「日本M&A市場が大活況、投資銀行（IBD）キャリアのチャンスが今、爆発的に広がっている」ということです。
・ゴールドマン8000億円投資でプリンシパル・M&A案件急増
・シティ3割増員で外銀IBD採用が活況
・大和1000億円目標で日系IBDも人員・収益拡大
・クロスボーダー・非公開化案件が増え、グローバル人材が圧倒的に有利
重要なのは、「今のポジションに留まるか」ではなく、「この波に乗って市場価値を爆上げできるか」。
アルファアドバイザーズでは、M&A活況を活かしたキャリア戦略として、
・外銀IBD／日系IBDへの転職設計
・ゴールドマン・シティなどトップ外銀ルートの構築
・PE／企業投資部門を見据えた専門性強化
・海外MBA活用でのグローバルキャリア作り直し
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