【三菱自動車】【管理職】商品戦略_車種軸の事業管理（LCV車種）
仕事内容
＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞
当社の安定的な利益確保を行うべく、担当する車種群で、デザイン、技術、製造、購買、販売等に指示、折衝を行い、
各部門の専門性を束ねて、収益・台数に責任を負うと共に、その最大化を追求すること。
＜部門概要＞
・プログラムダイレクター（PD）は、車種軸の収益責任者の役職です。
・PDは車種セグメントや地域別に担当が分かれており、
各PD毎に5～7名程度のサポートメンバーがチームとして組織されています。
(現在、サポートメンバーには設計、生産技術、調達、商品企画出身のメンバーが在籍)
＜採用目的・背景＞
・チーム強化のために新たな人材を募集致します。
＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞
・各プロジェクトでは企画から生産・販売に至るまで、多くのマイルストーン管理を行っており、
PDとPD室メンバーは主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数のビジネス提案を
しますが、全体最適化が図れ、収益・台数が最大化となる提案になるように、各部門の折衝や
とりまとめを行います。
＜入社後の担当領域＞
・当社が取り扱う全モデルの新規企画 および現行モデルのライフサイクル・マネージメントの提案
・各マイルストーン提案に向けた情報収集、および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめの
サポート、報告資料作成
＜仕事の面白み／やりがい＞
・商品の企画・開発から生産終了まで、自動車ビジネスの全体像を把握することができる。
（車種プロジェクト毎の社長とも言える）
＜風土＞
・少数精鋭であり、チーム内のコミュニケーションは闊達
応募資格(必須経験など)
＜必須要件＞
■自動車会社、自動車関連企業での実務経験3年以上（設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい）
■問題分析・課題解決力
・各部署の課題を把握し、整理、報告、調整する力。
■粘り強さ・ポジティブシンキング
・関係部署との連携をとり、また経営者の指示に応える必要もあるため、粘り強く、かつポジティブに取り組む力が必要。
■英語を用いた業務経験 （メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：600点以上目安）
＜歓迎要件＞
■損益分析スキル
＜求める人物像＞
・ものづくりのベースにした、企画、ビジネスに興味がある方
・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方
・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方