【アクセンチュア株式会社】人事サポート担当（アナリストーマネジャー）- 管理部門
仕事内容
アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。
その中で、今回皆様にお任せしたいのは、アクセンチュア全体の人事サポート業務です。
人事組織の中にある、労務、福利厚生、部門人事、人事企画、人材開発などチームの内、いずれか１つのチームに所属して、サポート業務を遂行いただきます。(※本求人は採用以外の業務担当になります。)
具体的な業務例：
・社員や関係部署からの問い合わせ対応
・各担当者との連絡・調整
・各種手続きの確認、入力、社員への案内、サポート
・弊社使用ツールでのデータ入力、集計、書類作成、分析、サポート
・勤怠データの確認、入力
当ポジションについては、以下の通り、正社員 ないしは 正社員（地域・職種限定）の2種類での雇用形態にて採用予定です。
▼雇用形態
正社員 もしくは 正社員（地域・職種限定）
▼雇用形態の主な違いについて
・住宅手当
正社員：住宅手当対象
正社員（地域・職種限定）：住宅手当対象外
・転勤の可能性
正社員：全国勤務が入社条件（転勤、異動の可能性有り）
正社員（地域・職種限定）：エリア限定勤務（転勤、異動の可能性無し）
応募資格(必須経験など)
◆応募要件
◇チームリードクラス
【必須】
・人事労務、福利厚生、人事企画・制度、いずれか3年以上の経験
・チームマネジメント経験
・TOEIC600点以上お持ちの方
【歓迎】
・Excelでのデータ分析、シュミレーション、計算などのスキル(業務上3年以上の経験)
・業務効率化、BPRなどの経験
・グローバルコミュニケーション経験
◇メンバークラス
【必須】
・人事労務、福利厚生、人事企画・制度、人材開発、いずれか1年以上の経験
【歓迎】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・Excelスキル(Pivot,VLOOKUPを使用可能なレベル)
・チームリーダ経験
・業務効率化、BPRなどの経験
◆期待するヒューマンスキル
・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大事にできる方
・細かい気配りができる方
・スケジュール管理がしっかりできる方
・誰かの役に立ちたいという想いが強い方