【住友商事株式会社】キャリア採用＜オープン型＞ 6/11〆切
仕事内容
●住友商事は高い志を持ち、自律的な成長を続け、進取の精神でグローバルフィールドで新たな価値創造に挑戦する人材を求めています。
また、一人ひとりがイキイキと、新たな価値を生み出し続けるGreat Place to Workをグローバルに築き上げ、世界に人材を輩出する「挑戦の場」として選ばれ続ける組織を目指しています。
こうしたビジョンに心を震わせていただける皆さん、ぜひ住友商事のドアをノックしてください。
●住友商事は、オープン型のキャリア採用を開始します。
Diversity and Inclusionは「価値創造、イノベーション、競争力の源泉」です。既存の枠組みを超えて社会課題を解決し、新たな価値を創造するためには知のミックスが不可欠です。
●経験や専門性の有無は問いません。
ご自身の個性を活かし、住友商事で挑戦してみたい方、ぜひご応募ください。皆さんのご応募をお待ちしています。
【総合商社】
●金属事業部門
●輸送機・建機事業部門
●インフラ事業部門
●メディア・デジタル事業部門
●生活・不動産事業部門
●資源・化学品事業部門
※全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。
【職務内容】
● 本人の希望や適性に応じて、事業開発、事業投資、トレード(営業部門)、制度企画、事業支援 (コーポレート部門)などの業務に従事。
● 高度な創造性や専門性の発揮を通じ、所管するプロジェクトや事業におけるビジョン・戦略を提言。
● 組織員を率いながら、あるいは個人としてこれを実行すること、もしくは管掌する組織において高い戦略思考とリーダーシップの発揮を通じて、組織員のエンゲージメントを高めるビジョン・戦略を策定。
※なお詳細な業務や配属部署については、候補者の方と面談のうえ、ご本人の希望やこれまでのご経験なども加味してコーポレート部門(人事・財務・経理等)もしくは各営業部門のなかから決定します。
応募資格(必須経験など)
・四年制大学または大学院を卒業していること。
・就労経験(実務経験)があること。
・採用選考開始時点で同社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。
・2023年9月～11月より同社にて勤務開始できる方。
【求める人物像】
・多種多様な経験・発想・価値観
・高い志・自律的な成長
・新たな価値創造への挑戦
※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。