【EY LAW】法務機能コンサルタント
仕事内容
企業の法務部門（法務、コンプライアンスに限らず知財、ESG、経済安全保障を担当する部署を含む）の機能向上のための体制づくり（評価・分析から実装まで）のコンサルティング業務
応募資格(必須経験など)
Approximately 5 years of work experience in the management department of a private company (preferably legal department, compliance department, risk management department, or internal audit department)
Candidates with experience in any of the following are highly welcome: creating internal regulations and manuals, serving as a secretariat for board of directors/management meetings, taking meeting minutes for various, designing compliance programs, or in-house legal education
No formal legal training required, open to applicants of all ages
Business-level English reading comprehension preferred
5年程度の民間企業の管理部門（できれば法務部門・コンプライアンス部門・リスク管理部門・内部監査部門）における職務経験
社内規程やマニュアル作成、取締役会・経営会議等事務局経験、各種議事録作成経験、コンプライアンスプログラム策定経験、社内法務教育経験があると尚良い
弁護士資格の有無や年齢は問わない
英語：ビジネスレベル程度の読解力が望ましい