【PwC Japan合同会社】人材育成（Consulting部門担当シニアマネージャー）
仕事内容
■主な業務：
・Consulting部門のL&D構想策定
・大規模/高難易度のConsulting部門 L&Dプログラム企画、計画、実行
・Consulting部門 マネジメント&人財開発担当部門との合意形成
・チーム内マネジメント（人材、予算 他）
応募資格(必須経験など)
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Learning&Development領域の潮流と方法論を理解し実践するスキル
・中規模～大規模な組織におけるChange Managementスキル、実績
・中規模・複雑度の高いプロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点以上、会話／プレゼンテーション、読み書きができる）
・デジタルツールを使える基礎スキル
・チームマネジメントスキル（4～5名のスタッフ／コンサルティングにおけるL&D予算その他のマネジメント含む）
給与
＜予定年収＞
900万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：513,390円～
固定残業手当/月：137,610円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
651,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与：年1回
■昇給：年1回
※別途諸手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界
コンサルティング