2024年卒 新卒採用選考本エントリー受付中！
仕事内容
■ビジネスコンサルタント職
お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。
次世代のビジネスや業務、及びITのあり方を構想・デザインします。描かれたグランドデザインに基づき、組織を見直し業務を再設計します。先端テクノロジーに関する知見を幅広く持ちながらフルに活用し、ITデザインや構築、定着化の支援や業務オペレーションをお客様に成り代わって執行するところまで推進します。役割によっては、ジョイントベンチャーを設立し共に運営する等、変革後も長く深く特定のクライアントに寄り添った変革推進を行う事もあります。
ビジネス領域にはセールス、マーケティング、サプライチェーン、製品開発・製造、人材・組織、財務・企業価値創造、など幅広い領域が含まれます。
■デジタルコンサルタント職
クラウド、インダストリーX（製造業のデジタル化）、ビッグデータ、ロボティクス、IoT、XR、ブロックチェーンなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。
■ソリューション・エンジニア職
高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
■データサイエンティスト職
データサイエンスの確かな知識や最先端技術を武器に、先進的なイノベーション創出と着実なビジネス実装を行うことで、お客様や社会に対して価値を創出します。
そのために、すべての業界のお客様のビジネス変革や成長に必要な経営意思決定の高度化、業務プロセスの大幅な効率化、データに基づく新たなビジネス創出等を、包括的に推進します。
■AIアーキテクト職
音声認識・自然言語処理・画像認識・機械学習・深層学習などのAI技術とクラウドサービスやカスタム開発などの技術を組み合わせ、あらゆる業界・業務・ソリューション・サービスに対してエンジニアリング・コンサルティングを提供し、AI Poweredによる変革を創出します。
■マーケティング職
マーケティングを基軸にした新しいブランド・コミュニケーションのあり方を創造し、顧客・生活者体験を変革します。
具体的には、顧客起点の総合的なマーケティング戦略を策定し、様々なデータやテクノロジーを活用しながら、人の心を動かすアイデア・施策を企画・実行します。
さらには経営戦略、業務改革、IT、オペレーション等とも連携し、クライアントの企業価値向上を実現します。
■クリエイティブ職
アイデアの力で、顧客・生活者体験を変える仕事です。ビジョンやパーパスの言語化やコミュニケーションを設計することで、課題を鮮やかに解決し、世の中の常識を変え、新しい体験や価値を創造していきます。広告キャンペーンの企画だけでなく、クリエイティブの役割を戦略フェーズにまで拡張し、ブランド体験に変革を起こします。
■デザイン職
生活者や社会が抱える課題への解決策をデザインする仕事です。デザインリサーチを通して得られたインサイトに基づき、デジタルとフィジカルに跨り生活者の行動様式そのものを変える体験、サービスやプロダクトを創り出します。
■コンテンツデザイン職
生活者と企業をつなぐタッチポイントにおいて、生活者の心を動かし新たな体験につなげるコンテンツの制作を担います。コンテンツを活用したブランディング、コミュニケーション設計、コンセプトメイキング、トーン＆マナー策定、企画・演出、UIデザイン設計、撮影等、質・量ともに求められるコンテンツ制作を総合的に行います。
応募資格(必須経験など)
■通常選考
【全職種共通(ソリューション・エンジニア職を除く)】
・2024年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2024年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・弊社指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
※ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、クリエイティブ、デザインの5職種のみ、選考を全て英語で実施する「英語選考ルート」があります。応募資格が異なりますので、詳細は各職種の採用情報をそれぞれご確認ください。
※英語選考と通常選考の併願はできません。
【ソリューション・エンジニア職限定】
・2024年7月までに高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了され、2024年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・弊社指定の採用選考にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
■英語選考
・Must graduate from a university or graduate school in Japan or overseas by September 2024 and must be able to join us by November 2024, starting employment from the month designated by us.
・Must be able to participate in English-language selection and have no problems with conducting work in English.
*If you have work experience of more than 6 months, please apply from Experienced Hires page.
- Please note, most of the Experienced Hires positions require Business level of Japanese language proficiency.
(Depending on the position, the required level of Japanese language proficiency may be lower than Business level)
- The guidelines for English Proficiency are as follows. 1) The candidate has scores of TOEIC 855 or above, TOEFL IBT 96 or above, PBT 597 or above, IELTS (Academic) 6.5 or above. (However, score possession is not compulsory.) 2) The candidate took all courses in English in University or Graduate school. 3) The candidate's first language is English. and so on.
■ボストンキャリアフォーラム選考
・2024年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2024年8月までの当社指定の入社月にご入社いただける方
・弊社指定の採用選考にご参加いただける方
・2022年11月4日（金）～11月6日（日）に開催されるボストンキャリアフォーラムの会場で面接にご参加いただける方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施します。
※ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、クリエイティブ、デザインの5職種では英語での選考を実施する英語選考ルートがあります。英語での選考をご希望の場合はボストンキャリアフォーラム選考ではなく、英語選考にご応募ください。