【アクセンチュア・ストラテジー】研修企画・人材育成（スペシャリストーアソシエイト・マネジャー）- 管理部門
仕事内容
◆業務内容
研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
・既存研修の改修・改善提案
・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
・研修の効果測定・実施結果報告書の作成
応募資格(必須経験など)
◆応募要件
・1年以上の研修企画・設計・構築・効果測定の経験
・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力
・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須)
・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力
・各ステークホルダーと問題なくコミュニケーションがとれるネイティブレベルの日本語力と、グローバルの研修担当者とメールや対話ができる英語力
◆望ましい経験・スキル
・研修講師の経験
・コンサルティング業務の経験
給与
当社規定による
業界
コンサルティング