【マーサージャパン株式会社】グローバルM&Aコンサルティング部門 － Global M&A Consulting
仕事内容
主として企業の買収に際し、クライアントが、成功裡かつ効率的にディールを完了し、さらにM&Aの効果を狙い通り享受できるように、マーサーのグローバルの知見と組織体制を活用して支援します。
M&Aリスクの分析と助言、M&Aリスク低減策の立案、円滑なM&A実施に必要なHRソリューションの提供（コンテンツ）
ディール運営への助言、効率的なプロジェクト運営、交渉支援（プロセス）
人事制度の改定・統合、その他バリューアップ施策を含む、買収後の広範な支援（PMI）
具体的なサービスの全体像については、M&Aプロセスマップを参照してください。
M&Aのプロジェクトチームには、マーサー海外オフィスのメンバーや、日本の他部門のメンバーも参画します。各プロジェクトにおいて、レベルEの場合はPMとして、Level F/Gの場合は大規模・複雑なプロジェクトのPM/EMとして、プロジェクト全体の統括、社内外関係者との緊密な連携を伴うプロジェクトマネジメント、担当領域のアウトプットの作成、他者のアウトプットの品質管理、報告書の完成、クライアントコミュニケーションなどを行います。
応募資格(必須経験など)
シニアコンサルタント/プリンシパル
M&A/組織人事コンサルティング領域におけるプロジェクト統括・マネジメント経験
コンサルタント
原則として、以下の1つ以上の実務経験をもつ
日本企業本社における人事企画業務（特に人事制度、就業条件、C&B (Compensation and Benefits) の分析・設計）、経営企画業務、事業企画業務
日本企業の海外現地法人または現地企業における人事業務、経営企画業務、事業企画業務
経営戦略・組織人事領域のコンサルティング業務
全ポジション共通
整ったメモ・メールがすぐに書け、小規模の電話会議を問題なくリードできる程度の英語力（クロスボーダーM&A支援の場合、必須）
論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、多様性の理解
大卒以上