【アクセンチュア・ストラテジー】HR Ventures & Acquisition（アナリストーシニアマネジャー）- 管理部門
仕事内容
◆業務内容
主にローカルで発生するCaptive DealやPeople Transfer Dealに対し、人事の専門家としてデューデリジェンスの実行とリスクの洗い出し、転籍条件のプランとアドバイス、対象組織や人材に対する制度説明などを行い、スムースな人材の受け入れについてディールチームをサポートする。
また、クロージング後のPMIフェーズでは、ディールチームとともにタレントインテグレーションプランの策定や制度移行計画や、転籍にかかわる人事対応を実行する。
応募資格(必須経験など)
◆応募要件
【アナリストーアソシエイト・マネジャー】
・人事経験2年以上
・労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
【マネジャーーシニアマネジャー】
・労務を中心とした人事経験5年以上
・労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの深い知識
・チームマネジメント経験
・英語力（TOEIC700点以上）
◆望ましい経験・スキル
【アナリストーアソシエイト・マネジャー】
・労務に関する実務経験
・V&A、Change Management、人事PMIなどの経験
【マネジャーーシニアマネジャー】
・HR Due Diligence、V&A、 Change Management、人事PMIなどの経験
給与
当社規定による
業界
コンサルティング