人事部 採用担当（管理部門）（シニア／スタッフ）
仕事内容
人事採用チームにおいて、適性に応じて新卒・中途採用いずれかの業務（横断的な業務もあり）を担当して頂きます。研修などセクション横断的な業務も実施して頂きます。
弊法人の採用プロジェクトは代表パートナー直轄の重要なプロジェクトです。
＜新卒採用業務＞
パートナーの指揮の下、下記業務を担当して頂きます。
インターンシップ企画立案運営
大学（教授・キャリア支援室等）との関係構築
イベント運営、大学訪問、国内・海外出張（コロナ禍においてはオンライン）
採用面接の実施
＜中途採用業務（管理部門採用含む）＞
パートナーの指揮の下、下記業務を担当して頂きます。
人材紹介会社との折衝
媒体掲載による求人展開
ダイレクトリクルーティング
各部門との連携・採用ニーズの把握
＜その他人事採用に関する業務＞
社内人事システムの入力・メンテナンス
採用に関するデータ集計
採用・求人システムの管理
支払伝票の作成
応募資格(必須経験など)
＜必須＞
大卒以上
企業において3~5年以上の勤務経験がある方
PCスキルのある方（エクセル、ワード、パワーポイント）
＜尚可＞
人事部において採用業務の経験ある方、採用業務に意欲をお持ちの方
人事関連法規の理解や資格がある方
＜求める人物像＞
プロアクティブに動く方
セルフスターターな方
オーナーシップを持って動ける方
スピード感を持って物事に対処できる方
能動的でキャッチアップに優れた方
給与
経験・能⼒・前給を考慮の上、応相談
スタッフ：年俸352万円～（月額は1/16、夏冬賞与各2/16、時間外勤務手当別途支給、期末業績賞与）
給与改定年1回、通勤手当、超過勤務手当
業界
コンサルティング