中途採用/組織・人事変革コンサルタント（組織設計・人事戦略）マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
マーサーの強みである組織・人事領域の豊富なプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤を活用し、組織・人事領域における戦略コンサルティング案件（人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics & Workforce Planning 等）の提案・デリバリーを担当していただきます。
当該ポジションにおいては、既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケ ティング・商品開発も含めたサービス強化を検討しており、プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろ ん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。
主な役割は以下のとおりです。
組織設計・人事戦略分野におけるクライアント向けコンサルティング・サービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
組織貢献 ・人材育成
応募資格(必須経験など)
【学歴】大卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位なお可）
【経験】戦略系コンサルティングファームまたは会計系コンサルティングファーム戦略部門での経験（3年以上）
【知識・スキル】
論理的思考力
対人理解力
コミュニケーション能力
ラーニングアジリティ
多様性の理解
事業開発、顧客開拓営業
【その他】企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 （マネージャー以上）
給与
経験に応じて優遇。年俸制。
業界
コンサルティング