中途採用/組織・人事変革コンサルタント（関西）アソシエイトコンサルタント/マネージャー
仕事内容
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。
2018年7月に開設した関⻄オフィス（大阪市）に常駐し、関⻄地方を中心とした⻄日本のクライアントとのリレーションシップ構築、ビジネスデベロップメント、さらには東京オフィスのコンサルタントと共同してプロジェクトマネジメントおよびデリバリーを担います。
主な役割は以下のとおりです。
関⻄地方のクライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
関⻄地方のクライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
組織貢献 ・人材育成
応募資格(必須経験など)
【学歴】大卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位なお可）
【経験】コンサルティングファーム（戦略、組織・人事等）、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
【知識・スキル】
論理的思考力
対人理解力
コミュニケーション能力
ラーニングアジリティ
多様性の理解
英語力があることが望ましい
【その他】企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見 （マネージャー以上）
給与
経験に応じて優遇。年俸制。
業界
コンサルティング