仕事内容

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

応募資格(必須経験など)

[関西オフィス　Strategy]

●コンサルファーム出身者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
　（必須）事業・戦略領域に関するコンサルティング経験

・【経験業務】
　（必須）・経営診断・業績改善プラン策定
　　　　　・経営ビジョン・中期経営計画策定
　　　　　・海外展開計画策定
　　　　　・組織再編（子会社再編、拠点統廃合）
　　　　　・M&A関連（M&A戦略立案、事業DD、PMI）

・【語学力】
英語レベル問わず　

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　・製造業全般

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）・経営企画
　　　　　・事業企画
　　　　　・海外事業部　など
　（なお良）・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験
　　　　　　・コンサルティング会社との協業経験

・【語学力】
　 英語レベル問わず

[関西オフィス　オペレーション変革]

●コンサルファーム出身者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
　（必須）バリューチェーン改革の構想、設計、導入、定着化
　　　　　または当該領域のITシステム構想、設計、導入、定着化

・【経験業務】
　（必須）設計・開発、調達・購買、生産、物流、営業、販売、
　　　　　マーケティング、アフターサービス、製品損益管理、
　　　　　SCM/CRM/PLM/サービスシステム導入

・【語学力】
　英語レベル問わず

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　・製造業全般

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）下記の部門で社内改革プロジェクトを実施したことがあること。
　　　　　経営企画、SCM、生産管理などの企画、計画管理を遂行する部門。
　　　　　または、営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門

・【語学力】
　 英語レベル問わず

[関西オフィス　CFOサービス]

●コンサルファーム出身者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
　（必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験
　　　　　ないしはIT経験のいずれか

・【経験業務】
　（必須）設中期経営計画策定、資金・税務関連、管理会計、財務会計の
　　　　　オペレーション改革、J-SOX、IFRS、会計システム導入　など

・【語学力】
　英語レベル問わず

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　・製造業、流通業、サービス業

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、計画立案を遂行する部門。

・【語学力】
　　英語レベル問わず

[関西オフィス　テクノロジーアドバイザリー]

●コンサルファーム出身者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
　（必須）IT領域に関するコンサルティング経験

・【経験業務】
　（必須）下記のいずれかに関する経験
　　　　　※マネージャークラスは下記いずれかに関するマネジメント経験
　　　　　・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化
　　　　　・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、
　　　　　　またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験
　　　　　・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定

・【語学力】
　 英語レベル問わず

[関西オフィス　組織・人事コンサルティング]

●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
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・【専門領域】
　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の
　　　　　　広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い

・【経験業務】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
　　　　　・人事理念・人事戦略
　　　　　・戦略的人材マネジメント
　　　　　・グローバル人材マネジメント
　　　　　・タレントマネジメント
　　　　　・組織再編（子会社再編、拠点統廃合）
　　　　　・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI）
　　　　　・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革
　（なお良）グローバルプロジェクト経験
　　　　　　または大規模プロジェクトマネジメント経験

・【語学力】
　（必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい
　（なお良）英語以外の言語（優遇）

●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【専門領域】
　（必須）組織・人事領域に関わる一般レベルの知識・スキル
　（なお良）・人事制度設計の知識
　　　　　　・統計分析に関する知識
　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識

・【経験業務】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
　　　　　・人事理念・人事戦略
　　　　　・戦略的人材マネジメント
　　　　　・グローバル人材マネジメント
　　　　　・タレントマネジメント
　　　　　・組織再編（子会社再編、拠点統廃合）
　　　　　・M&A関連（M&A戦略立案、人事DD、PMI）
　　　　　・コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革
　（なお良）グローバルプロジェクト経験

・【語学力】
　（必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい
　（なお良）英語以外の言語（優遇）

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　・製造業、流通業、サービス業

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門

・【語学力】
　（必須）英語：ビジネスレベル（TOEICスコア：800以上）が望ましい
　（なお良）英語以外の言語（優遇）

給与

当社規定による

業界

コンサルティング

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