三菱商事：第二新卒採用選考（総合職：7月10日締切）
仕事内容
https://www.career-mc.com/career/recruit/process.html#tab2
三菱商事は、10年後を見据えたMC HR Vision「DEAR」を基に、多彩・多才な人材の獲得を目指し、第二新卒採用選考（総合職）を実施します。
第二新卒採用では、選考実施年の3月末時点で、勤続年数が3年以内の方を対象とし、特定のスキルや専門性を有していない場合でも、三菱商事で新たに身につけたい・チャレンジしたいとお考えの方に是非ご応募いただきたいと考えています。選考を通じて皆さんのキャリア志向をお伺いしながら、配属先を広く検討させていただきます。
選考の流れ
以下は現時点での予定であり、変更となる可能性がありますことご了承ください。
更新の際は、HPを通じてお知らせいたします。
応募資格(必須経験など)
エントリー（WEB試験含む）
受付期間：6月19日(金)～7月10日(金)13時
マイページにて、エントリーシートと職務経歴書をご提出ください。ご提出後、WEB試験をご案内いたします。
WEB試験では、計数・言語・英語・適性アセスメントを受験いただきます。
受験完了された方について書類選考を実施し、7月中旬を目途に書類選考結果をご連絡いたします。
02
一次面接（オンライン）
7月23日(木)、24日(金)
03
二次面接（対面）
7月31日(金)、8月1日(土)
※海外在住等、面接実施日での来社が難しい方は、二次面接もオンラインで実施可能です。
04
三次面接（対面）
8月21日(金)、22日(土)
※上記のうち一部の日時にて対面での面接を実施致しますので、ご応募の際は両日程ともご予定いただけますよう、お願いいたします。
05
合格通知
9月下旬～
三次面接合格後、処遇条件等に係る面談を実施いたします。
06
入社
12月以降（想定）
選考状況、内定者ご本人のご都合を勘案し、入社時期は個別に決定いたします。