【丸紅】人事部（若手キャリア採用）
仕事内容
https://hrmos.co/pages/marubeni-career/jobs/0040
入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。
当社グループの最大の資産は「人財」です。
人事部は当社グループの人財に関する領域において重要な役割を担っています。
この役割を果たしていくためには、多様な人財を人事部内に取り込み、掛け合わせ、変革し続けていくことが必要不可欠です。
「総合商社の人事部」というフィールドで、私たちと一緒に新たな価値を創っていきませんか。
更なるキャリアアップを目指す若手人事パーソンの皆さまからのエントリーをお待ちしています！
＜丸紅人事部の魅力＞
・グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団
・経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行
・実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー
・採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス
応募資格(必須経験など)
＜全部署共通要件＞
・四年制大学または大学院を卒業している方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
・就業経験のある方
＜必須応募要件＞
以下いずれかのご経験が満1年以上ある方
・企業や官公庁などにおける人事・組織関連業務
・コンサルティングファームにおける人事・組織関連コンサルティング業務
＜望ましい経験・資格等＞
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730点レベル以上）
給与
当社規定による
業界
商社・メーカー