ボスキャリ圧勝のためにすべきこと(基礎編⑤)「日本企業ってどんな人が欲しいんですか?」 〜口コミで評判の安心と信頼のTJアドバイザーズ。就活、MBA、転職で成功実績多数!〜

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TJアドバイザーズのボスキャリ個別指導には多くの海外学生の方からお申込みがある。

よく聞かれるのがこの質問だ。
「そもそも自分がやってきたことだけを伝えればそれでイイんじゃないですか?」
「なぜ企業は長期的にやりたいこととか聞くんですか?」
「なぜうちの会社がいいのか?とか分かるわけないじゃないですか?」

こんな質問が沢山だ

Wed, 07 Oct 2015 06:17:30 +0900
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日本企業も、外資企業も本質は変わらない。
簡単にまとめると以下だ。

・そもそも日本は長期的に一緒に働く人を求めます
・したがって同じ「価値観」を持っている人を求める
・同じ「価値観」があるかどうかを確認したがる
・だからWhatよりWhy(なぜそれをしたか/なぜそれをしたいか)という質問が大事

Wed, 07 Oct 2015 06:18:56 +0900
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海外学生はスキルやこれだけ頑張ってきた!をアピールすればいいと思っている。

それは大きな間違いである。
自分だけ特別だと思っていてもあなたと同じようなキャリアやスキルの人は沢山いる。
そんなところで「差別化」ができない。

ではどこで差別化し、「あなたと働きたい!」と思わせるのか?

Wed, 07 Oct 2015 06:23:30 +0900

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