キャリアストーリーで“認められる人”になる

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・あなたのキャリアを、唯一無二かつ最強に押し上げるキャリアストーリーとは？
・キャリアストーリーを創るメリットとは？
・アルファ圧勝キャリアストーリーとは？
・キャリアストーリー注意点とは？

キャリアは“ストーリー”で勝つ

キャリアは内定を取ることがゴールではありません。大事なのは「認められる人＝選ばれる人＝高収益人材」になることです。そのために必要なのが、筋の通った物語＝キャリアストーリーです。目的があり、それを実現する戦略があり、行動があり、そして検証がある。この一貫性が、最速でキャリアを押し上げます。

よくないストーリーの例
・憧れが強すぎるだけ（◯◯って良いなー）。
・モチベーションが定義できていない。
・長期ゴールが曖昧で短期に落ちない。
・行動と実績が伴っていない（数字がない）。
・視野が狭く、選択肢を知らない。

> 実は、「◯◯って良いなー」と憧れを持っているだけではキャリアストーリーにはなりません。

ただ、視野が狭くなってしまうのは自然なことです。キャリア知識が少ない、自分には無理だと思い込む——特に優秀層ほど「自分はこんなものだ」と決めつけてしまう傾向があります。だからこそ、プロと一緒に“勝てる物語”を設計することに大きな意味があります。

アルファの“圧勝キャリアストーリー”

・唯一無二のポジショニング：業界×機能×地域×強みを再設計。
・数字で語る実績化：P/L・KPI・案件インパクトを言語化。
・受ける順番と受け方：内定確率を最大化する出願・選考設計。
・面接で勝つ型：Why now／Why this／Why you を一貫ストーリーで。
・留学/転職の二段ロケット：MBA/修士/奨学金まで“金融的”に設計。

メリット（最短で効く）

キャリアストーリーを描けば、すべてがスムーズになります。
・ES/レジュメが“読ませる資料”に一変。
・面接は“想定問答の再現”になる（緊張＜再現）。
・内定後のオンボーディングまで手数が揃う。

注意点（ここで差がつく！）

・"とりあえず出す"は負け戦。準備の質が結果を決めます。
・"コンサル"や"シンクタンク"の看板に惑わされない（実態で選ぶ）。
・商社＝事業当事者、コンサル＝助言/実行支援。目的から逆算することが重要です。

あなたのキャリアストーリーの作り方とは？

まずは動画で全体像を掴んでみてください。そして「自分ならどう描くか？」を考えてみてください。その上で、さらにプロと一緒に設計することで一気に説得力が増します。

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・面談で話せるオプションもあります。

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