TJアドバイザーズ、TJです。

最近は転職の相談も多く受けております。その中で多いのは、「隣りに座っている先輩」みたいになりたくない！というもの。ずーと同じ仕事をしていてこれが自分の未来なのかと思うと気が滅入る。なんとかしたいという人が多い。そのお気持ちはよくわかりますが、多くの場合こういう人はその会社で他の機会が与えられればホイホイそれに従う立派な社畜様です。なぜそうなるのか？

それは「自分の軸」がないからなんですよね。就活の時も余り真剣に準備をせず外資や商社に入れなくてそれ以外の会社に行き余り満足していない。地方や工場などに飛ばされたり、ひたすら国内営業を擦る毎日。そのような仕事をしてしまうのは、あなたの意識とスキルレベルがその程度だからです。残念ながら。その会社にいてもその程度の意識とスキルのメンバーしかいないのでそこから飛び出ることはありません。そこからMBAに行こうと思っても大したことをやっていないので、大したMBAにもいけません。これが現実です。

ならどうするか？

それは自分の意識とスキルが上がる場所に行くしか無いです。その会社にいて奇跡は起こりません。

コンサルや金融、グローバルな仕事をやらせてくれる会社に移る。そうすると意識とスキルレベルが上がっていく。廻りにMBA卒業生などもいて色んな話が聞ける。更に挑戦したくなる。そして気づいたら更に上のステージにいます。つまり不満ならその場所を変えることも出来ないし、そこで大きく成長することも出来ません。場所を変えるしか無いんです。

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