「社会人2年目ですが、正直あまり成長を感じません。だからと言って目標もありません。。」〜口コミで評判の安心と信頼のTJアドバイザーズ。就活、MBA、転職で成功実績多数!〜

Thumb 11041229 10206087572092074 3572096939187898991 n TJ
Admin

「いつもお世話になっております。社会人2年目でメーカー勤務です。」

「全体的にうちの会社はのんびりしていて、2年目にもなっているので仕事にも慣れてしまい正直あまり成長を感じません。一方で転職とかMBAとか起業とかそのような目標も正直ありません。TJさんがいつも仰られている「長期ゴール」をきちんと決めたいなと思っているのですが周りにディスカッションしてくれる相手もいません。ぜひ一度相談に乗って頂けませんでしょうか。何卒宜しくお願いします。」

Mon, 10 Oct 2016 13:46:18 +0900
Thumb 11041229 10206087572092074 3572096939187898991 n TJ
Admin

ご連絡有難うございます。
状況よく分かりました。当方のアドバイス以下しますね!

・はい。最近若手社会人の方のご相談も沢山頂くようになりました
・やはりみなさんキャリアに悩んでいらっしゃいますね
・何事も「目的」や「目標」がないとなかなかやる気を出すのは難しいです
・会社に入りたての頃はすべてが新しく、仕事になれること自体が仕事のようなところがあるのでそれが成長の源泉となるのですが、1年半も経つとその仕事にも慣れてしまい成長曲線も鈍くなり、面白くなくなってしまいます
・また周りの環境の影響もありますよね。周りがのんびりしている環境だと一人だけハッスルしても浮いてしまうだけということになります
・だからといってこのままその環境に慣れ親しんでしまうのも本当に勿体ない(一方で会社はそのように骨抜きにしていくのが狙い)と思います
・大事なのはやはり10年後、20年後のゴールをキチンと定めることです
・これはMBAなど受験する際には必ず聞かれるので、MBA受験生はその機会に一度振り返り、整理する機会がありますよね
・一方で特にMBAや転職をすぐしたいと思っていない人はなかなか自分で長期ゴールを考えるきっかけもないのが現実です
・長期ゴールがデザインできると、そのために目先5年、10年で何をすべきかというのが見えてきます
・長期ゴールがその会社にいて達成できるのであれば、そこで頑張ることを考える。それが無理なら転職やMBAを考える。そしてもし転職ならいつどこにいくのが自分の長期ゴール達成にとって近道なのかを考えるということが大事です
・TJアドバイザーズでは、「キャリア戦略アドバイザリー」という一ヶ月短期集中で長期ゴールやそれまでのTODOをアドバイザーと整理する大人気プログラムがあります
・ぜひそちらでがっつりやりましょう!僕が直接見ますよ(^_-)

Mon, 10 Oct 2016 13:53:49 +0900
Thumb 11041229 10206087572092074 3572096939187898991 n TJ
Admin

あなたも一日も早く「最強アドバイザー」に相談して、成功の道筋を知り、目標達成しよう!個別アドバイザリーにご興味ある人は、無料相談が可能です!無料相談は、ご登録後「マイページ」の「無料相談チャット」より受け付けております。もしくはすぐに相談したい、質問したい方は、ページ右下の「チャット」からもご質問・ご相談可能です!

TJアドバイザーズの個別アドバイザリーにご興味ある人は、今すぐ無料相談・お問合せ!
無料相談はこちらから!> 無料相談

あなたも圧勝して人に誇れる人生を送りましょう!
TJ

転職圧勝イベントも開催中!ノウハウをアウトプットしましょう!

▼イベントの参加は下記から行えます!▼
【圧勝転職!】三菱商事・マッキンゼー・ゴールドマンサックス等圧勝転職イベント・個別指導一覧!!トップ企業転職ノウハウ伝授!

Mon, 10 Oct 2016 13:54:17 +0900

Register now and see more!

Register now! (Free)

転職のプログラムをお気に入りしましょう。