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今から約45年前の1970年、ハーバード・ビジネススクールのMBA過程に初めて入学を許された4人の女子学生の1人、マーガレット・ヘニグが、当時まだ少なかった企業の女性幹部についての研究を始めたという。当時の研究は女性が「生き残る」為にどうすべきかに重点が置かれていた。しかし、女性管理職が当時よりもずっと一般的な存在になった今、重点を置くべきは「生き残り」ではなく、「成功」である。女性管理職が成功する為の「女性リーダーの10の教訓」をまとめた記事。 http://forbesjapan.com/articles/detail/12177/1/1/1
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今から約45年前の1970年、ハーバード・ビジネススクールのMBA過程に初めて入学を許された4人の女子学生の1人、マーガレット・ヘニグが、当時まだ少なかった企業の女性幹部についての研究を始めたという。当時の研究は女性が「生き残る」為にどうすべきかに重点が置かれていた。しかし、女性管理職が当時よりもずっと一般的な存在になった今、重点を置くべきは「生き残り」ではなく、「成功」である。女性管理職が成功する為の「女性リーダーの10の教訓」をまとめた記事。
http://forbesjapan.com/articles/detail/12177/1/1/1