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働き方の選択肢が広がった分、どの道を歩めば良いか不安になることもしばしば。

IBMの人工知能Watsonがセサミストリートとタッグし、新しい幼児教育を提供しようとしています。

皆さんはアーケードゲームというものをご存知でしょうか？

キャリアアップを求め、今日本では、転職をする人がますます多くなっていますが、転職先がなかなか見つからない人が多いのも現状です。転職先がなかなか見つからない6つの兆候をこの記事では語られています。ご参考に！

終身雇用の時代が終わり、まだ日本では小規模ながら転職する人が増えてきました。またビジネスパーソンはさらなるキャリアアップを求め新たなポジションを狙う傾向が高まってきているようです。この記事では「ここ５年でエグゼクティブの転職事例が３倍になっている」と語っています。ご参考に！

「メキシコ移民に対して万里の長城を築く！」や「世界は俺を中心に回っているんだ！」などと問題発言で過激な米大統領候補者として有名なドナルド・トランプ氏。

2025年、私たちはどんなふうに働いているでしょうか？

より新しく自由な働き方への移行を目指す「ワークスタイル変革」に取り組む企業は、国内でも増えつつある。

ソーシャルメディア大手の米フェイスブックは、傘下の写真共有サービス、インスタグラムの欠陥を発見した１０歳のフィンランド人少年に賞金１万ドル（約１０７万円）を贈った。

公共事業などの景気対策や、高齢化に伴う社会保障関係費用の増大により財政悪化が深刻化する日本。この危機的状況から脱すべく、新たな取り組みが行われている。

現在の日本企業の流れを見ていると、「自分の人生を会社に預ける」という考えはリスクとも言えるのかもしれません。今の会社で昇進することを求めるのか、もしくは転職しさらなるキャリアアップを行うのか。ご参考ください！

キャリアアップしたい！でもどのような手段があるのか、、と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？実際にキャリアアップのため休職し、アメリカの大学で学んだ女性は「一度社会に出てから学べたことで、自分の仕事上の経験が理論づけられ、視野が広がった」と語っています。

どんな人でも「知識」「スキル」「能力」の3つの軸でキャリアを考えることが重要だと言っています。またこの記事では近い将来、予想される景気変動と企業の採用動向にも着目し、今のビジネスパーソンがどうあるべきか語られています。ぜひご参考に！

企業から内定をもらい、転職活動の終わりにホッとしているあなた！あなたが今いる会社をどう辞めるのか、企業は見ています。この記事では、「前職の人脈を引き継げる人、引き継げない人の違いとは何か？」を語っています。是非ご参考に！

4/19　国連から「表現の自由」を調査するために、デビット・ケイ氏が派遣され提言を行いました。