Strategy & Integration部門 シニアアソシエイト／アソシエイト
仕事内容
◆Strategy 業務
KPMG Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行います。
KPMGの世界各国の拠点と連携しながら、（1）事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、（2）ビジネスデューデリジェンスの実施、（3）事業（再生）計画策定などを通じて、企業の成長、M＆A等のトランザクション、企業再生を支援します。
◆Integration ＆ Separation 業務
職務内容
KPMGでグローバルに展開するIntegration ＆ Separation サービスの日本拠点として、PMI（M＆A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援をします。
◆Business Operation ＆ Technology業務
職務内容
IT・テクノロジーの視点を通じてビジネスオペレーションの仕組みや考え方を把握することにより、バリューアップにつなげるアドバイザーとして主に以下の業務支援を行います。
M＆AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途としたIT/オペレーションに係るDD業務
投資・買収後の統合分離を見据えたIT・オペレーションを中心にしたクロージング前後のPMI業務
投資後の事業のIT/オペレーションに関する戦略、及び上記を含む事業収益効果向上・ターンアラウンド施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
◆人事・組織アドバイザリー業務
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援します。
M＆AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務
投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務
投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務
応募資格(必須経験など)
◆Strategy 業務
以下の職務において2年程度以上の実務経験
・コンサルティング会社における事業戦略、M＆A戦略立案および実行支援業務（戦略コンサルティングファーム経験者は尚可）
・アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI（事業統合）などの業務
・事業会社及び官公庁での企画業務（特に経営企画）、新規事業の企画・推進などの業務
4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）
TOEIC 800点以上相当の英語力（海外留学経験、海外就業経験があれば尚可）
MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル
論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方
求める人物像
egration ＆ Separation 業務
下記の分野に於いて3～4年以上の実務経験：
・コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く）の経験
・M＆A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー
・監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者）
語学力：日本語（ネイティブレベル）、英語（英語圏でのビジネスの経験、あるいはMBA等留学経験を通じての高い英語力）
スキル：MS OFFICE（POWER POINT/EXCEL）
リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方
チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方
クライアントへの価値提供にコミットできる方
単に戦略を策定するだけでなく、クライアントを巻き込み、その実行まで支援したい方
◆Business Operation ＆ Technology業務
求める人物像
以下の職務において2年程度以上の実務経験
・ビジネスオペレーション戦略、ビジネスオペレーションそのものに於いて広域又はある領域でアドバイザーとして実行支援業務（コンサルティングファーム経験者は尚可）
・アドバイザリー会社で顧客に必要とされるビジネス＆ITに関して、広域又はトランザクションサービス領域でアドバイザーとしての経験
・企業再生、PMI（事業統合）などの業務
4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）
TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、欧米圏でも会議運営を実施できれば尚可）
MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル
論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方
◆人事・組織アドバイザリー業務
以下の職務において2年程度以上の実務経験
・コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可）
・アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験
・企業再生、PMI（事業統合）などの業務
4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可）
TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可）
MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル
論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方