中途採用/輸送開発マネージャー
仕事内容
アマゾンは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。その実現のために、才能に溢れ、聡明かつ実行力の高い人材を必要としています。
現在アマゾンでは、配送ネットワークのあるべき姿を計画立案、予算化し、社外パートナーと共同でビジネスを推進する、輸送開発マネージャーを募集しています。
アマゾンは数百万点に及ぶ商品をお客様に向けて発送しており、輸送開発マネージャーは、配送ネットワークにおける、安全・品質・お客様の購買体験（カスタマーエクスペリエンス）ならびにコスト効率の向上に注力します。
具体的には、下記の内容を実施することになります。
・配送ネットワークのあるべき姿をデータドリブンに計画、立案、予算化する(シアトル本社との合意形成含む)
・取引先担当アカウントの経営指標に責任を持ち、社内外とコミットした計画を実現する
・担当アカウントのビジネスPortfolioを社内外に提案し、提案に対しての実行責任を持つ
・アマゾンの成長を配送面から支える、プロジェクトを起案、リードする
マネージャーとしての責務:
輸送開発マネージャー及びそのチームは、アマゾン配送ネットワークのあるべき姿を立案、実行する事に責任を持ちます。チームのアウトプットメトリクスは、安全・品質・コストの3点であり、目的に対しての制約をゼロベースから思案し、問題解決を行います。輸送開発マネージャーは、2-4人程度のメンバーと共に、ゴールを達成する事に責務があります。
発送された商品を早く・確実・低いコストにてお客様にお届けするプロセスを作り上げることは、現在アマゾンが喫緊の課題として取り組んでいることです。この仕事の最も重要なポイントは、日本における配送プロセスを作り上げる先駆者として、将来的なイノベーションを実現する土台としての配送ネットワーク基盤を作り上げることにあります。
Essential Functions: % of Time
30%: 将来の配送戦略の立案、計画、予算化 (データマネジメント含む)
20%: パートナー企業との協業戦略・戦術の立案と実行
20%: 取引先とのビジネス的な実務交渉 (契約書のドラフト作成、更新含む)
10%: 上記を実行するための、社内アラインメントの形成
20%: 上記を実行するための、Team Management
■担当部門（トランスポーテーション）紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
■職種紹介（事業企画）紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5609903051
■勤務地（東京）紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5589794051
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。
https://www.amazon.jobs/disability/jp
就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking
応募資格(必須経験など)
基本条件
· 4年制大学での学士号
· 外部業者との折衝経験、新規案件・継続案件の双方
· ビジネスレベルの日本語力および英語力
· KPI作成とカウンターアクション含めた一連のプログラムの構築経験
· 2年以上のベンダーマネジメント経験（価格等の契約交渉を含む）
· プロジェクトマネジメントの経験
· 最小3人程度のマネジメント経験 (パフォーマンスマネジメント、ワークフロー管理を含む)
· 上位経営層に対して、意思決定を促すドキュメントの作成経験
· エクセル、ワードでの数字とドキュメントの作成経験 (Vlookup, Pivotなどを実務レベルで効率的に使用可能)
歓迎条件
· エンジニアリング、オペレーションに関する学位/知見
· コンサルティングファームもしくは事業会社において、重要な期日設定がなされている状況下でチームをリードし、大きな成果を実現した経験
· 物流工程における新規プロダクト、サービスの開発及びローンチ経験
· SQLを使用したデータの取得、R, Pythonを用いたデータ分析経験
· インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。