「日本企業の変革を実現したい。クライアントにとって本当に意味のあるコンサルティングサービスを提供したい」
日本のマネジメントシーンにおける「Real Change Agent」（企業変革の現実化請負人）を目指し、外資系戦略コンサルティングファームに在籍していたコンサルタント10名によって設立されたコーポレイトディレクション。選考エントリーの締切が迫っています！コンサル志望の就活生、今すぐ情報をチェックしましょう！

2016年4月入社採用プロセス

▪︎STEP0　 書類審査
エントリー時に、Web上の申し込みフォームにて基本情報（氏名、住所、学歴等）および志望動機／エッセイ（200～400文字）を記述していただきます。
志望動機／エッセイの内容を対象に書類審査を実施いたします。本プロセスを通過された方のみ、次の「セミナー／適性試験」に進んでいただきます。（選考結果については、合否を問わずにセミナーの一週間前を目処にメールにてご連絡差し上げます。）

▪︎STEP1 セミナー/適性試験
コンサルティング業界およびCDI に関する説明、担当パートナーの紹介をさせていただきます。その後、適性試験も実施いたします。

▪︎STEP2 グループディスカッション
4～6名程度で設定された議題についてディスカッションをしていただきます。
仮説構築、論理的思考、コミュニケーション、タイムマネジメント等がチェックポイントとなります。

▪︎STEP3 パートナー毎の採用プロセス
グループディスカッション通過後は、担当パートナー制採用プロセスに進んで頂きます。
以降のプロセスは、担当パートナーとCDIコンサルタント2～3名によって構成される採用チームが選考を行います。
具体的な選考プロセスは、グループディスカッション通過後にご連絡致します。

＜エントリー締切＞
11月3日（月・祝）

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