8月も終わり、本選考に向けての準備が本格化する時期である。
今回は、ESに関して、夏インターンと本選考の違いについて触れたい。

倍率

外資系企業に関して言えば、夏インターンよりも低いことが多い。
夏インターンでは効率性を重視するため、ESの内容や筆記試験の結果でバッサリ切ることが多いが、本選考では人物を重視するため、見た目上の倍率が低い。但しESの内容や評価は通過後もついて回るものなので、決して手を抜いていいわけではない。