前回まで、本選考のＥＳや筆記試験に関して述べた。
投資銀行に絞って、本選考での面接選考に関して触れる。

形式

ＥＳや筆記試験を突破すると、面接選考を基本として、ジョブやディナーなど様々な形式での選考が行われる。 特に外資系投資銀行の場合は、部門にも依るが内定まで10～20名ほどの社員と会うことが多い。 これは日系企業のような「人事による一括採用」ではなく、フロント社員の殆どがＯＫを出さないと入社できないシステムによる。
　
・ジョブに関しても夏ジョブより選考色が強く、パフォーマンスによっては一日目で帰される事もあり得る。 また、選考の合間にランチやディナー等を挟まれることも多いが、これらも面接のようなものなので心してかかろう。