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伊藤忠商事 ESにおける重要キーワード

・繊維・機械・食料・情報・エネルギー・化学品など幅広い事業領域における「商人」としての視点。
・OBOG訪問やインターンで得た「伊藤忠ならではの個を活かす組織文化」を盛り込むと説得力UP。
・単なる"商社志望"だけでは弱い。「個の力」をどう発揮し、どの分野で価値を創造したいのか具体的に示す必要があります。

外資系投資銀行、外資コンサル、外資メーカー、総合商社…
なぜアルファ・アドバイザーズの受講生が、こうしたトップ企業から内定を量産できるのでしょう？

その秘密は、アルファ独自のフレームワーク「Alpha Motivation Map」にあります。

「What」より「Why」──面接・ESは常に"なぜ"が問われている

「今まで何を頑張ってきた？」「どんな勉強をした？」「将来何がしたいの？」
一見すべて"What"の質問に見えますが、企業が本当に知りたいのはあなたの根本的な動機です。

つまり「なぜそれを頑張ってきたのか？ なぜその勉強をしたのか？ なぜその将来を望むのか？」という"Why"の部分。

ここを言語化できないと、ESも面接も一瞬で終了…。
さらに、その軸となるあなたの"原点"を見つけ、企業にしっかり伝えることで、「この人が欲しい！」と思わせる圧倒的説得力が生まれるのです。

Alpha Success Formula：モチベーション軸で"自分×企業"を語る

Alpha Motivation Mapをさらに深めたのが「Alpha Success Formula」。
これはアルファ１７年の内定実績の鍵でもあり、"自分×企業＝最高のアウトプット"を描き出すフレームワークです。

「企業に入るのがゴール」ではなく「企業と共にゴールを創る」

多くの就活生が陥るのは、「外資投資銀行や商社に入ること」をゴールにしてしまうこと。
しかし、企業が本当に欲しいのは、**「自分のゴールを持っていて、それを我が社で実現する強い意志がある人」です。

だからこそ、"企業＝手段・パートナー"**という位置づけが重要。
「自分のTo-Do（社会へのビジョン）×To-Be（自分のありたい姿）を企業と一緒に実現していく」

この強いロジックこそ、ESや面接で差をつける最強の武器になります。

ES添削の3つの焦点

(1) 伊藤忠の求める「個の力」とあなたの強み：自分の経験と伊藤忠の「商人」としての価値観を結びつけて独自の価値提案を表現。
(2) 総合商社ビジネス理解：なぜ商社なのか、なぜ伊藤忠なのかを他社比較の中で明確化。特に「攻め」の経営と「個を活かす」文化への共感を示す。
(3) 長期的展望を数字やデータで裏付け：伊藤忠が注力する領域（繊維・情報・食料等）の市場規模や成長性を把握し、具体的なビジネスプランを語る。

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あなたの「個の力」が"世界"とつながる第一歩を、全力でサポートします。

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