丸紅ES対策特訓|多角的事業展開を踏まえた“差別化戦略”

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丸紅 ESにおける重要キーワード
・食料・アグリ事業、エネルギー、スタートアップ投資などの新領域。
・OBOG訪問やインターンで得た「丸紅ならではの社風・事業広がり」を盛り込むと説得力UP。
・単なる"海外志向"だけでは弱い。どの分野で、どう活躍したいのか具体的に示す必要があります。
外資系投資銀行、外資コンサル、外資メーカー、総合商社…
なぜアルファ・アドバイザーズの受講生が、こうしたトップ企業から内定を量産できるのでしょう?
その秘密は、アルファ独自のフレームワーク「αMotivation Map」にあります。
「What」より「Why」──面接・ESは常に"なぜ"が問われている
「今まで何を頑張ってきた?」「どんな勉強をした?」「将来何がしたいの?」
一見すべて"What"の質問に見えますが、企業が本当に知りたいのはあなたの根本的な動機です。
つまり「なぜそれを頑張ってきたのか? なぜその勉強をしたのか? なぜその将来を望むのか?」という"Why"の部分。
ここを言語化できないと、ESも面接も一瞬で終了…。
さらに、その軸となるあなたの"原点"を見つけ、企業にしっかり伝えることで、「この人が欲しい!」と思わせる圧倒的説得力が生まれるのです。
αSuccess Formula:モチベーション軸で"自分×企業"を語る
αMotivation Mapをさらに深めたのが「αSuccess Formula」。
これはアルファ17年の内定実績の鍵でもあり、"自分×企業=最高のアウトプット"を描き出すフレームワークです。
「企業に入るのがゴール」ではなく「企業と共にゴールを創る」
多くの就活生が陥るのは、「外資投資銀行や商社に入ること」をゴールにしてしまうこと。
しかし、企業が本当に欲しいのは、**「自分のゴールを持っていて、それを我が社で実現する強い意志がある人」です。
だからこそ、"企業=手段・パートナー"**という位置づけが重要。
「自分のTo-Do(社会へのビジョン)×To-Be(自分のありたい姿)を企業と一緒に実現していく」
この強いロジックこそ、ESや面接で差をつける最強の武器になります。
ES添削の3つの焦点
(1) 丸紅の事業とあなたの強みの接点:自分の経験と丸紅の複数事業を掛け合わせて"化学反応"を表現。
(2) 総合商社ビジネス理解:なぜ商社なのか、なぜ丸紅なのかを他社比較の中で明確化。
(3) 長期的展望を数字やデータで裏付け:丸紅が取り組む領域の市場規模や社会課題を把握し、具体的なインパクトを語る。
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あなたのビジョンが"世界"とつながる第一歩を、全力でサポートします。
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