ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、J.P.モルガンなど、世界を代表する投資銀行の「コンプライアンス部門」では、法令遵守、社内規程の整備、内部通報制度の運用、業務モニタリングといった企業活動の信頼性を担保する職種で、優秀な人材を求めています。
しかし多くの就活生は、フロント部門ばかりに注目し、コンプライアンス部門の専門性やキャリア価値を深く理解せずに面接に臨み、チャンスを逃しています。

コンプライアンス部門の面接では、「リスクと法令の全体構造理解」「論理的な報告・指導力」「企業文化と倫理への理解」などが厳しく問われます。

「コンプライアンスのプロフェッショナル」としての素養を徹底的に示す

投資銀行のコンプライアンス部門は、不祥事の未然防止・社内教育・レピュテーションリスクの管理といった極めて重要な領域を扱うため、法的知識だけでなく、組織行動・倫理観・判断力が不可欠です。
アルファでは、社内規程、内部通報、AML、制裁対応、外部当局対応などの面接で実際に問われる内容を網羅し、
・「なぜこの部門なのか」
・「金融機関におけるコンプライアンスの役割をどう理解しているか」
・「あなたの強みがどのように組織の信頼性に貢献するのか」
といった質問に対して、構造的で説得力ある回答を仕上げます。

ケース演習で本番に強くなる

コンプライアンス部門の面接では、次のような実務的・構造的な問いが想定されます：
「ある社員から不正の内部通報があった場合、どう対応する？」「法令改正が業務に影響を与えるとき、社内展開はどう行う？」「海外支店での制裁違反の疑いがあるときの初動対応は？」

アルファの特訓では：
・通報対応・調査・是正策に関するケース演習
・社内規程・ガイドライン策定の基本構造の解説と演習
・コンプライアンスリスク管理体制の構築トレーニング
などを通じて、「この人なら現場で信頼されるコンプライアンス担当者だ」と思わせる地力を養います。

アルファだからできる、コンプライアンス部門特化対策

・模擬面接トレーニング：実際の面接形式で、実務寄りの質問への対応力を強化
・法令遵守・社内統制・文化浸透の基礎から応用まで徹底解説
・不祥事・規制対応など“現場で起こりうる事例”をもとにしたケース練習で実務感覚を養成

まずは無料相談から ＞ https://www.alpha-academy.com/