住商のインターンは、採用半分、マーケティング半分ですね。伊藤忠とかと比べてインターンからの採用本気度は低いですよ。ただ情報収集ってなにするの？グループワークで何を見られるの？というご質問や無料相談が多いのでお答えしておきますね。元住商で主計部→ニューヨーク駐在→プロジェクトファイナンス→MBA社費派遣まで大変お世話になり、元上司は副社長になり、ご一緒させていただいた上司たちがみんな役員や執行役員になられているわたくしTJが住商攻略の極意をお伝えします！

敬意を表して。

住友商事株式会社 インターンシップ2017　−住友商事の、リアル−

住友商事株式会社 インターンシップ2017　−住友商事の、リアル−

住商という会社はそうですね。本当にチームワークを重視していますね。仲の良い会社です。あまり三菱ほどおれが世界の中心だぜと思っている人も多くなく、物産のようにおれが動けば世界が動くぜと思っている人も多くなく、伊藤忠のようにいつでも脱ぎますぜ！と思っている人も多くなく。全部足して３で割った感じが住商です。よく、TJアドバイザーズでも、三井三菱とか落ちたけど住商だけ受かったというひとが多いです。つまり三菱、三井と違ったレイヤーを採用していますね。

住商攻略法は大きく分けて以下３つです。

１．チームワーク、チームワーク、チームワーク！チーム以外の人ともチームワーク！
２．「熱心な素人は玄人に勝る。」つまり一生懸命を「見せる」ことが大事。額に（汗）キラリ！
３．そのなかでも言うべきことはシャープに伝える

住商は昔からOBOG訪問かなり重視の会社なので、インターンの結果はあまり関係ない可能性は高いです。いままでビジコンとか、プレゼンを沢山やってきたり、外資系サマーインターンなどに参加してきた人は正直余裕だと思います。あまりプレゼンの内容とかはみてないです。みなさんの立ち振舞。だれとでもうまく仕事ができるか、滑らかにチームの中を泳げるか、素早く動けるか、みんなと違う意見でも「しなやかに」それを周りに伝えられるか。このあたりを見ています。まあこのあたりはすぐにできるようになるわけでもなく、学生時代きちんと頑張ってきた人が評価されます。

参加メリットとしては住商のことをより良く知れる、人事や先輩社員と仲良く慣れる、インターンの仲間と繋がれる、ということですね。インターン中というより、インターン参加によって獲得したこれらの「資産」を今後どう活用するかがポイントかなと思います。

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みなさんのご健闘期待しています(^_^)

TJ

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