25卒最終面接のご相談

大手企業の最終面接（役員面接）を控えている者です。最終面接にあたって意識すべきポイントに関して詳しく伺いたいです。これまで現場レベルの方々と面談が組まれた中で、熱意と志望度の高さを示す事が課題であるとメンター社員の方からFBを頂いております。インターンシップ経由での早期選考になりますが、本選考と違い気を付けるべき点がございましたら教えていただきたいです。

最終面接対策

前提：能力的なスクリーニングは完了（インターン経由なら猶更）、現場レベルの社員からはOKが出ている、後は人事権を持つ偉い人に気に入られるかどうかだけ！
最終面接＝役員に気に入られればOK！（逆に嫌われれば落ち）　オジサンキラーになること！（30-40歳年の離れた役員と話せる　成熟性と部下としての可愛げの組み合わせ！）
最終だから内定近いという楽観は禁物（最も重要で難関）

聞かれる質問

①他社ではなくなぜ弊社が良いのか（詳細な企業分析必要）
＝どれだけ細かく分析できるのか、下調べをしたのか評価
②内定を出したら入社するか？（志望度の高さ）
＝嘘でも御社に入ります！というのがマナー
③逆質問（逆質問しか聞かれないことも！結構時間長い）
＝若い人に色々教えてあげたいという役員多し
＝質問の仕方で頭の良さ、準備具合、気遣いが丸わかり
＝形式ばった面接ではなく雑談ができるのか？

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