25卒個別指導生内定実績（インターン）

ゴールドマンサックス（本選考）
バンクオブアメリカ（本選考）
フーリハンローキー（本選考）
DTFA / EY FAS / PwC監査法人（本選考）
大手電力会社（本選考）
大手食品メーカー（本選考）
住友商事（秋冬インターン）
ゴールドマン・サックス証券部門 / オペレーションズ
モルガン・スタンレー IBD / 情報技術部門
ラザードフレール
バンク・オブ・アメリカ IBD / 債券部門
Citi IBD / グローバルマーケッツ
JPモルガン リサーチ / コーポレートバンキング
UBS IBD / UBSアセットマネジメント / ウェルスマネジメント
ドイツ銀行マーケッツ
Point72
ボストンコンサルティンググループ（BCG）
野村證券 IBD / GM / リサーチ
SMBC日興証券IBD/みずほ証券IBD/大和証券 IBD/三菱モルガンスタンレーIBD
東京海上アセットマネジメント / 東京海上（SPEC）
アセットマネジメントONE / 日本生命（資産運用部門）
金融庁/GPIF/農林中央金庫
三井不動産/関西電力
博報堂/キーエンス/京セラ/ディスコ
SMBC/みずほ銀行/りそな銀行/三菱UFJ信託/三井住友信託
政策投資銀行/政策金融公庫　
日本M&Aセンター

25卒就活のご相談

25卒の新卒就職についての相談です。国立大学に在学中で、卒業後の就職先について悩んでいます。どのような企業があるのかを知りたいのと、自分の強みを活かせるキャリアについて相談させていただきたいです。可能であれば面接や自己分析についても教えて頂ければともいます。よろしくお願いいたします。

就活スケジュール（6月に大手内定目標）

①3月第1週：自己分析・志望動機自己PR作成（1日）、ES60社提出（練習用企業＋志望業界）
60社は多いように見えるが、日本の上場企業4000社の内わずか1.5%。多すぎると言うほどではない
一般的に就活生の皆さんはES応募数が少なすぎる傾向（受ける前に絞りすぎ？）
難関企業は全て6月選考に回す
②3月第2週～4週：練習用企業の面接1日2回以上計30-40回
3月末までに内定1つ以上必須
内定を取り自信を付ける→内定のスパイラルに乗る
毎日面接で忙しければ不安を感じる暇すらない
面接の技術は実戦でしか上手くならない！（最初は落ちてもOK）
③4月第1週：4月〆切のES60社提出
企業のレベルをどんどん上げていく、第一志望の関連企業、競合を受けていく
息をするように面接をこなせるように（実話）
4月末までに内定5個（数個は第一志望企業に関連する企業）
4月後半から難関企業のOB訪問開始（商社、デベなど）
④5月GW前：面接、OB訪問
⑤GW：第1志望企業の企業分析、面接シミュレーション
⑥6月第1週：第一志望企業の面接→内定→Enjoy Summer!

3月からの就活

どんな企業を受ければ？と悩む暇はもうない
気になる企業は全部受けて内定を貰う→内定後に進路を悩む
どの企業でも良いので業界トップ3の大手企業に入れれば、転職やMBA受験で困ることはほぼない（とにかくネームバリュー）
若手の転職では会社のブランド（履歴書映え）＞＞＞自分の実力
自己分析も1日以上かける意味なし（自分の事は意外と分からず）
就活はゲームだと割り切って行うと良し（内定獲得ゲーム）
面接官に気に入ってもらえれば勝ち
面接官に好かれるであろうことを上手く言うだけ（自分の意見、　価値観、本音、素顔は必ずしも重要ではない）
今から自分の人間性を変える必要はない！企業の理想の人物像を　演じるだけ！企業は自分たちと同じような雰囲気をもつ人が欲しい（多様性とかは建前、企業の社風が違うことを見れば明らか）
就活経験が浅い人は数が大事（数打てば当たる）
就活はRPGと同じでレベルアップが大事（最初は中小企業を受けて、ラスボス企業は最後に受ける）

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