面接対策＝コンテンツ×デリバリー

面接準備（コンテンツ）

自己紹介１分（日英）
将来やりたい事とその理由
なぜこの業界（自分がやりたいことができるから！）
なぜこの会社（なぜ他社ではないのか、リサーチ必須）
なぜあなた
ガクチカ（なぜそのガクチカをやったか？という理由大事）
自分の経歴（なぜ留学、なぜその学校等）
逆質問（3-5問、役員になると面接の全部が逆質問なことも）

面接実戦（デリバリー）

就活生の話が長すぎるらしい（実際の面接官談）
コンパクトに伝えたいメッセージだけを言うこと
メッセージは2個も3個も覚えられないので1個が理想
良く調べている・よく考えているという印象を与えることが大事
自己紹介で話した事をベースに質問が展開される＝流れを想定
人当たりの良さ、表情の柔らかさ、落ち着きと熱意のバランス

内定者の特徴

第一印象は4秒くらいで決まるらしい
①自信がありシャープな印象（これまでの面接経験、ガクチカ）
②熱意（本当に自分のやりたいことをやりたい！）
③この人を取ったら活躍/利益をあげてくれそうという印象
1つのことを言い続ける（一貫性）
人当りも良い、自信があるので表情も柔らかい

今後の準備

面接経験が浅い人は落ちてもいい会社で面接を受けまくる
10社以上受ければ面接に慣れます！（皆受験数が少なすぎ）
現地面接や最終面接に呼ばれた人は会社分析の詰め
外銀や外コンの場合は金融テクニカルやケース対策も忘れずに
最終面接はなぜ他社ではなく貴社かという論理と熱意を見せること

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