23卒でP&G、24卒で外資メーカー（ファイナンス）内定者を輩出！

外資消費財メーカー選考ポイント

・マーケターが何をやっているのか、ファイナンス部門が何をやっているのかを正しく理解する（キラキラ華やかだけではない）
・マーケター志望の人は学生時代にモノやサービスを自分で売る経験をしてみること（売上高に拘れるか）昨今は右脳だけではなく、左脳的なデータサイエンスがマーケティングに流行
・ファイナンス志望の人は会計や企業金融の勉強・資格取得
・事業会社のマーケターやFP&Aの人はその後PEファンドや事業会社のCEO/CFO/CMOなどにキャリアアップする人が結構多い
・事業会社でしっかりと実業をやることが後々活きる（外資金融や外資コンサルよりも最初は給与は低いけれど）
・ESや面接ではBehavioralな質問が多い（こういう時にどう行動しましたか？こういう時にあなたならどう行動しますか？）＝外銀や外コンと違いスキルよりも、会社や業務へのフィット感、不特定多数のプロジェクトにおけるリーダーシップ性を重視
・P&Gサプリメンタルデータシートを意識したガクチカの戦略的作成
・データシートの設問＝実際の仕事で起こること＝それに対応できる素質がありますか？ということが問われている

P&Gサプリメンタルデータシート（これに堪えられるガクチカありますか？）

・第一志望職種への志望理由（200字）
・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください(500-700字）
・あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください（500-700字）
・他者と共に仕事をするうえで、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができた時について説明してください（500-700字）

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