FAS就活のポイント

・とにかく志望動機が最重要（なぜFAS、M＆A）
・難しい金融の質問はあまり聞かれない
・デロイトのGDはM＆A課題を解かされる？
・5月の早期選考で出願OK（まだレベルが低いのでチャンス大）
・カルチャー的に落ち着いた感じで面接に臨む
・簿記資格あればなお可
・Big4各社の違いを理解する（あまり違いはないけれど）
・IBDとFASの違いを理解する
・M＆Aアドバイザリー業務を理解する
・金融に興味を持つ

FAS面接質問

・なぜFAS
・なぜ投資銀行ではない
・なぜM&Aをやりたい
・なぜ弊社
・弊社の印象は？
・M&Aで具体的にどんなことをやりたい？
・M&A業務を説明してみて
・学校で学んでいること
・FASで活かせる強みは
・弱みは
・ストレス耐性は強いか
・成功体験
・失敗経験
・ガクチカ
・気になるM＆Aは？
・将来の夢は？10年後のキャリアプランは？
・就活の状況
・逆質問（パートナー面接では大事）

FASのNG志望動機

・M＆Aで社会貢献をしたい（社会貢献をしたいという甘い理由で夜中2時まで働けないなと思われやすい）
・成長したい（成長してどうするの？）
・企業価値を上げたい（じゃあ、ソニーの企業価値を上げてみて？と返される）
・チームワーク力を活かしたい（他の仕事もチームワーク出来る）
・会計の知識を活かしたい（会計士資格ホルダーとかに詰められる可能性あり、興味がある程度にとどめるべき）
・幅広い業界を見たい（見てどうするの？）

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