日系就活と外資就活の違い〜ES・書類選考編 Vol.4

「Whyその企業？」が、序盤から重要

外資系投資銀行であれば、膨大な数の面接を通じて「Whyその企業」を突き詰めていけば十分である事も多く、外資戦略コンサルに至ってはそもそもファームへの志望動機を聞いてこない。
一方日系企業では、一次面接はもちろん、書類選考の段階で企業への志望動機が重視される。特にメーカーや広告などでは業界への理解を前提として、個別企業への理解や競合との比較が分かっていないとかけないようなESを課すことが多い。
まだESの質問項目が発表されていない年内のうちに、業界・企業研究を深めておこう。