落ちる人の特徴

・一人で就活をする
・学校の勉強が忙しく、対策する時間がない
・ボスキャリESが6000文字も書かなければいけないなんて知らなかった。。
・Hirevueが苦手。。
・面接で緊張しすぎた。。
・ガクチカ不足
・金融の質問に全く答えられない
・ストックピッチを全く作れない
・アセマネ各社の違いを答えられない
・ディナーでの立ち回りがわからない
・自信がない
・準備不足！

落ちた状態から挽回するためには？

・自分の実力がアップデートされていれば前年度落ちでもリベンジ内定可能！
・実力をつける＝内定をとる
・どんな中小企業でもOK。まずは内定を１社とる
・サマーインターン、資格、投資実績、リーダーシップ経験などで経歴をアップデートする
・面接官は「みんなが欲しいもの」に惹かれる
・内定をとっている、選考が進んでいる、インターンにすでに参加している＝みんなが欲しいもの

・就活をなめない、自分を過信しない、楽観視しない
・必ずアドバイザーをつける
・早めの準備！留学期間中なら尚更！
ボスキャリはサマーインターン採用がメイン→本選考は枠が少ないので企業に直接アプライ(ボスキャリを経由しない、という戦略)
・数が少ないので国内選考も受けてみる
・面接練習する(志望度の高くない企業で)

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