こんにちは！アルファアドバイザーズ代表の入住です！
今日は、ゴールドマン・サックスの投資調査部門（リサーチ部門）について徹底解説します。リサーチ部門は、経済・企業・産業・金融市場の動向を分析し、投資判断の根拠となる情報を発信するプロフェッショナルチームです。アナリストはマーケットの未来を読む最前線に立ち、株式・債券・為替などの分野で膨大な情報を精査し、投資家に対して深いインサイトを提供します。若手でも裁量が大きく、スピード感のあるキャリア形成が可能な点が魅力で、年収は新卒でも初年度から800〜1000万円、数年で2000万円以上に到達することも珍しくありません。中でもゴールドマン・サックスは、世界屈指のグローバルファームとして圧倒的な評価・影響力を持ち、アナリスト一人ひとりのクオリティが極めて高いことで知られています。

アルファアドバイザーズでは、毎年500名以上の大学生を個別にサポートし、ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、バンク・オブ・アメリカ、三菱商事、伊藤忠商事、マッキンゼー、BCG、ベイン、Google、Amazonなど、国内外のトップ企業からの内定実績を数多く誇っています。特に、外資金融・外資コンサル・総合商社・GAFAMといった最難関業界への就職サポートでは、日本トップクラスの実績を誇っており、皆さんの志望企業への“圧勝”を全力でサポートしています。

外資金融のリサーチ部門では、通常のガクチカや自己PRだけでなく、高度な金融知識・論理的思考力・マクロ／ミクロ分析能力が問われます。面接では「◯◯業界の今後の成長要因を説明してください」「ある企業の株価は今割安か？」といった本格的なケースや仮説思考が求められ、インターンではチームで企業分析→レポート提出→英語でのプレゼンテーションといったプロレベルの課題に取り組みます。したがって、早期に対策を始め、リサーチ特有の思考力・アウトプット力を磨いておくことが内定獲得のカギとなります。

現在、ゴールドマン・サックスの投資調査部門では以下の学生向けプログラムの募集が始まっています：

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①Research Analyst Academy（リサーチ・アカデミー）
・応募締切：2025年6月1日（日）23:59
・開催日：2025年7月1日（火）〜2日（水）
・対象：大学2年生（2027卒）を中心とした全学年・全専攻
・内容：株式リサーチ業務の体験型プログラム、ワークショップ、現役アナリストとの交流など

②投資調査部門サマーインターンシップ（2025）
・応募締切：2025年6月19日（木）23:59
・開催時期：2025年8月〜9月
・対象：全学年・全専攻（国内外の大学生・大学院生）
・内容：2〜3日間の企業分析ワーク・プレゼン・社員との交流など

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ゴールドマン・サックス日本の投資調査部門：分類と採用情報

投資調査部門の種類（マクロ、エクイティ、クレジット）

ゴールドマン・サックスの投資調査部門（Global Investment Research）は、株式・債券・為替・コモディティ市場に関する幅広いリサーチを提供しています。これらの分析は、投資家にとって重要な意思決定材料となる調査レポートとして提供されています。

調査部門の主な分類は以下の通りです。

1. エクイティリサーチ（株式調査）
世界各国の株式市場を業界やセクターごとのチームで分析し、投資機会を発掘します。個別企業の業績、業界の動向に基づいた詳細な企業調査レポートを作成し、機関投資家に提供します。

2. マクロリサーチ（マクロ経済・市場戦略調査）
世界の経済情勢や金融市場（為替・金利・デリバティブなど）をトップダウンで分析します。内部には、マクロ経済や為替・金利予測を行う「エコノミックリサーチ」、各市場の動向を分析する「ストラテジーリサーチ」、商品価格の予測を専門とする「コモディティリサーチ」などのチームが含まれます。

3. クレジットリサーチ（信用・債券調査）
企業のクレジット（社債など債券市場）に関する詳細な分析を行います。企業の財務健全性や信用力を評価し、債券市場のトレンドやスプレッドの動向を分析します。これらのマクロとミクロの視点を組み合わせた調査により、同部門は投資家にとって高付加価値な情報提供を実現しています。

新卒採用で求められる要件

1. 分析力・好奇心

投資調査部門において最も重視されるのが、高度な分析力と旺盛な知的好奇心です。市場や企業、マクロ経済、金融商品といった対象に対して強い関心を持ち、日々変動する情報の背後にある本質的な意味を読み解く姿勢が求められます。単なるデータ収集にとどまらず、それを整理・比較・モデル化し、他者に納得感をもって提示できる「構造化された思考力」が必須です。とくにリサーチ部門では、データから直接的な結論を出すのではなく、「なぜそうなるのか」「次にどうなるか」といった仮説構築と検証を繰り返す姿勢が求められます。統計分析、財務モデリング、業界構造の理解といった実務的スキルだけでなく、物事の因果関係を掘り下げる力、そして異なる情報を統合して新しい視点を導き出す創造性が、プロのアナリストには不可欠です。

また、数的処理能力に優れ、企業財務やマクロデータなどの複雑な定量情報を正確かつ効率的に扱えることも強みとなります。エクセルやPython、Bloomberg端末などを用いた定量分析能力も、実務では評価されやすいスキルの一つです。

2. コミュニケーション力

投資調査部門では、調査結果を文書やプレゼンテーションで発信する場面が非常に多く、正確かつ簡潔に情報を伝える力が求められます。特にレポートは、読み手が限られた時間で投資判断を下す前提で書かれるため、結論を明確に示しつつ、根拠となるデータやストーリーラインをロジカルに構築するスキルが重視されます。

また、社内の営業、トレーディング、投資銀行部門との連携はもちろん、機関投資家や事業会社などの外部顧客に対しても説明責任を果たす場面があります。こうした場面では、専門的な内容を相手のレベルや関心に応じて「翻訳」し、効果的に伝える力が不可欠です。さらに、他部門との情報共有・ディスカッションを通じて仮説を磨き上げるため、チーム内外での円滑な対話能力も求められます。

3. 語学力（バイリンガル能力）

日本の投資調査部門であっても、業務の多くはグローバルに展開されており、日英両言語での業務遂行が求められます。アナリストレポートは日本語と英語の両方で発行されるケースも多く、どちらの言語でも論理的に情報を構成し、専門的な内容を記述・発表できる力が必須です。

特に、外資運用会社や海外のヘッジファンドと直接コミュニケーションを取る機会が多いポジションでは、英語での口頭説明力が評価される場面が多くなります。また、英語での一次情報の読み込み（企業のIR資料、決算書、各国経済指標など）や、海外アナリストとの協働も発生するため、単なる語学力ではなく「調査業務に耐えうる実務的言語能力」が重視されます。

4. 専門知識・学術的背景

応募には大学卒以上の学歴が必要であり、専攻分野は厳密には問われません。しかし、投資調査部門では、金融市場全体の構造や仕組み、経済理論、会計・財務、業界分析、統計学といった幅広い知識への理解が業務の基盤となるため、経済学、商学、経営学、金融工学、統計学、応用数学、計量経済学などのバックグラウンドを持つことは大きな強みとなります。業務では、企業の財務諸表を読み解く力、マクロ経済の動向が個別企業やセクターに与える影響を論理的に説明する力、さらには業界構造や競争環境の変化を中長期の視点で分析する力が求められます。そのため、理論の理解だけでなく、実際のビジネスや市場で起きている事象に応用できる実践的知識の有無が、アナリストとしての適性に直結します。

また、複雑な情報を取り扱う仕事である以上、「数理的な素養」や「情報の構造化能力」が欠かせません。専攻が文系であっても、数的処理能力やデータ分析スキルを養っておくことが望ましいとされています。

5. 学業成績・論理思考力

ゴールドマン・サックスの新卒採用においては、応募者数に対して採用人数が極めて少ないのが実情です。全体で1学年30名前後しか採用されない年もあり、リサーチ部門はその中でも特に狭き門となっています。このような状況下では、大学・大学院での学業成績は選考における重要な判断材料となります。単にGPAの数値を見るだけでなく、どのような内容の科目を履修し、どの程度の学習成果を上げているかが問われます。とくに投資調査部門では、数字に強く、論理構成力の高い学生が求められる傾向にあるため、数理系・経済系科目での優秀な成績は高く評価されます。

加えて、アナリストの仕事は「情報の取捨選択と構造化」「因果関係の仮説構築」「その妥当性の検証」を繰り返すプロセスで成り立っています。そのため、選考では高度な論理的思考力（ロジカルシンキング）と、情報を的確に整理し、相手に納得させる形で伝えるプレゼンテーション能力が重視されます。結果的に、採用者は国内外の難関大学や大学院の出身者が多く、アカデミックにも高い実績を持つ学生が中心となっているのが実情です。

6. インターン経験

投資調査部門をはじめ、ゴールドマン・サックスの全体的な採用プロセスにおいて、インターンシップは単なる職業体験ではなく“実質的な選考”の一環として位置づけられています。とくに投資調査部門では、夏季インターンに参加して高評価を得た学生が、そのまま本選考を経ずに内定へと直結するケースが多く、本気で入社を目指すならインターン参加は“事実上の必須条件”といっても過言ではありません。インターンでは、実際のアナリスト業務を模した企業分析や市場調査のワークに取り組み、社員から直接フィードバックを受けることになります。そのプロセスの中で、分析力・構造化力・プレゼン能力・コミュニケーション力などの総合的な資質が評価され、選抜対象者が見極められます。また、参加学生にとっても、実務のリアルな現場を経験し、自身の適性や志望度を深める機会となるため、選考対策という意味に留まらず、本質的なキャリア形成の第一歩として重要な意味を持ちます。

ゴールドマン・サックスでは、部門別の短期インターン（サマーインターン）に加えて、選抜型のイベントやアカデミープログラム（例：Research Analyst Academy）なども実施しており、いずれも「早期からの接点＝本選考でのアドバンテージ」となる仕組みです。外資金融を志望する学生にとっては、こうした機会を確実に捉え、早期に実力を示すことが圧倒的に重要となります。

2025年の投資調査部門向けプログラム

2025 Research Analyst Academy（リサーチ・アナリスト・アカデミー）

ゴールドマン・サックス投資調査部門が主催する学生向けイベントです。株式リサーチアナリストの業務を疑似体験できる2日間のプログラムであり、2025年は7月1日（火）・2日（水）に東京オフィスで対面開催されます。

このプログラムでは、プロのアナリストが日々どのように調査を行い、どのようにキャリアを築いてきたのかを学ぶことができます。参加者は、実際のリサーチ業務に近い形式で、投資アイデアを考えるワークショップにも取り組みます。使用言語は日本語と英語の両方で行われ、グローバルな環境を意識した設計になっています。

◯応募資格
国内外の4年制大学または大学院に在籍している学生（学年・専攻不問）が対象です。とくに、2027年に卒業予定の学生（現在大学2年生相当）が主な参加対象とされています。

◯応募締切
エントリー締切：6月1日（日）23:59

◯選考プロセス
所定のマイページからエントリーを行い、応募フォームに必要事項と、イベント当日に聞きたい質問などを記入する形式でした。筆記試験や面接は明記されておらず、主に書類選考によって参加者が選抜されたと考えられます。

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2025年 投資調査部門インターンシップ

ゴールドマン・サックスでは、部門別の短期サマーインターンシップを毎年開催しており、投資調査部門でも実施されます。2025年のインターンシップは、8月から9月にかけて、東京オフィスを会場とした対面形式で行われる予定です。ただし、必要に応じてオンライン開催に切り替わる可能性もあります。

プログラムの期間は数日間の短期集中型で、過去の実績では2～3日間が一般的です。たとえば、2023年には8月下旬に3日間にわたって実施され、参加者は日中（9:00～18:00）にわたってチーム単位で企業分析を行い、レポートを作成・発表するといったグループワークに取り組みました。インターン期間中は、調査部門に所属する社員がメンターとして参加し、フィードバックや質疑応答を通じて、実際のリサーチ業務を体感できる設計になっています。

◯応募資格・募集人数
国内外の大学生・大学院生（全学年、文理不問）が応募対象です。募集人数は各部門20～40名程度とされており、投資調査部門でも同程度の参加枠が設けられます。

◯応募締切
エントリー締切：6月19日（木）23:59
応募は1人1回のみで、希望する複数部門の併願が可能です。ただし、応募締切後の変更は不可であり、重複応募は選考対象外となります。

◯選考プロセス
エントリー後、オンラインでエントリーシートを提出し、SPI形式の適性検査を受験します。SPIでは、言語、非言語（数的処理）、英語の3分野から出題され、基礎的な計数能力・論理的思考力・英語力が評価されます。筆記選考通過者には、1～2回の面接が課されます。面接は若手社員からマネージャークラスの社員が担当し、個人面接だけでなく、複数人の学生を同時に面接するグループ面接も実施される場合があります。グループ面接では、参加者に市場・業界に関するテーマ（例：「業界AとBではどちらに投資すべきか」）を与え、ディスカッションや個別意見の提示を求めるなど、多角的な評価が行われます。

質問内容は、金融市場や業界トレンドに関する知識、時事問題、自己の過去経験や困難の乗り越え方まで多岐にわたり、一部は英語での質疑応答も行われます。グローバル人材としての思考力・対応力・語学力が同時に評価される設計です。最終的には、分析力、批判的思考、プレゼン能力、新たな視点を提供する力などを含めた総合評価によってインターン参加者が決定されます。

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まとめ 〜ゴールドマン・サックス投資調査部門でキャリアを切り拓こう〜

ゴールドマン・サックスの投資調査部門は、グローバル市場を読み解く知性と、分析を通じて投資判断に貢献する実力が問われる、超実力主義のプロフェッショナル集団です。
経済・企業・市場に対する鋭い洞察力、構造化されたロジカルな分析力、説得力あるコミュニケーション能力、そして英語力までが総合的に問われる難関フィールドですが、その分得られるキャリア価値と報酬水準は群を抜いています。

特にインターンは“実質本選考”として機能しており、参加実績の有無が内定可能性を大きく左右します。したがって、早期からの準備が必須であり、「リサーチ特化の対策」を意識した行動が他の就活生と差をつける鍵となります。今回ご紹介した 「Research Analyst Academy」 や 「2025年サマーインターンシップ」 は、まさにゴールドマンのリサーチに挑戦する第一歩です。興味がある方は、今すぐにアルファで対策を開始しましょう！

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