あなたの強みが最大限に活きる適職を見つけ、外銀、外資アセマネ、総合商社、経営者キャリア、戦略コンサル、さらに立ち上げ、拡大フェーズでの活躍の場を見つけよう！

東大・早慶・海外大を出て、一流企業に入った。
なのに——
「入社2〜3年で、自分は仕事ができないかもしれないと思い始めた」
「コンサルで評価されてきたけど、このまま続けていいのか分からない」
「MBA取ったのに、帰国後のキャリアが前と同じ壁にぶつかっている」
「転職サイトを見ても、何が"合う"のかの基準がない」
「年収は上がっているのに、充実感がない」

もしどれか一つでも当てはまるなら、これは能力の問題ではありません。
あなたの脳の認知特性と、今いる環境のミスマッチです。

■ なぜ脳から診断するのか（Why Brain Science）

従来の適職診断やMBTIは「性格タイプ」で分類します。
しかし性格は環境や気分で変動し、再現性が低い。

この診断は、性格ではなく脳の情報処理パターンを測定します。

・前頭前皮質のワーキングメモリをどう使うか（深掘り型 or 瞬発型）
・学習回路の強化パターン（完成度志向 or スピード志向）
・社会的報酬系のドーパミン応答（対人充電型 or 独立充電型）
・HPA軸のストレス応答（闘争 / 回避 / 凍結）
・報酬系のドーパミン・トリガー（達成 / 意味 / 承認）
・前頭前皮質内側面の自己監視強度（メタ認知の高低）

これらは性格よりも安定しており、環境フィットの予測精度が格段に高いのです。

■ 診断で分かること（What You Get）

① あなたの Brain Type（10タイプから判定）

The Architect｜設計者脳
The Commander｜指揮官脳
The Strategist｜戦略家脳
他、分析、実行などあなたの強みを厳密に分析！

② 6軸の認知特性スコア
あなたの脳がどの軸でどう動いているかをビジュアルで可視化！

③ 最適フィット職種＋想定年収レンジ
「合う」だけでなく、キャリア中盤（経験5〜15年）での想定年収レンジまで提示します！

④ ミスマッチ環境の警告
「この環境にいると潰れやすい」を明示。今の悩みの構造的原因がわかる！

⑤ ストレス応答タイプからのキャリア判断アドバイス
あなたが追い込まれた時にやりがちな判断ミスのパターンと、その回避法もわかる！

■ 診断の実績基盤（Credibility）

設計者：坂下 絵美
女子学院→東京大学薬学部（現役合格）→東京大学大学院薬学系研究科（池谷裕二研究室・海馬/歯状回研究）→コロンビア大学教育大学院（臨床心理学）→アルファ・アドバイザーズCOO

実績基盤：アルファ・アドバイザーズ
創業17年。累計8,000名以上の就活・転職・MBA留学支援実績。
代表CEO TJ（入泉敏彦）：住友商事→シカゴ大学Booth MBA→ゴールドマン・サックスIBD

外銀IBD、MBB戦略コンサル、PE/VC、総合商社、アセマネ、国際機関——
ハイキャリア領域のあらゆる職種への支援実績に基づくマッピングデータを使用。

■ よくある質問

Q. MBTIやストレングスファインダーとの違いは？
MBTIは性格の「好み」を分類します。この診断は脳の「情報処理パターン」を測定し、具体的な職種と年収レンジまで出します。「あなたはINFJです」で終わるのではなく、「だからバイサイドアナリストかシンクタンクに行くべきで、コンサルの現場は合わない」まで言います。

Q. 転職を考えていなくても受ける意味はありますか？
あります。「今の環境が合っているのか」の確認にもなります。スコアが高いフィットを示せば、今の環境で何に注力すべきかが分かる。ミスマッチが見つかれば、潰れる前に対策が打てる。

Q. 新卒でも受けられますか？
受けられます。職種マッピングの年収レンジはキャリア中盤の目安ですが、脳の認知特性自体は就活段階でも測定可能です。「自分はどの業界に行くべきか」の判断軸として使えます。

Q. 診断結果をもっと深く知りたい場合は？
アルファ・アドバイザーズの個別キャリアコーチングで、診断結果に基づいた具体的な戦略設計を行っています。「この脳タイプなら、次の1手はこれ」を、17年分のケースデータからお伝えします。

あなたの脳は、今の環境で本当に活きていますか？

30問、約10分。
能力の問題ではなく「土俵の問題」だと分かるだけで、
キャリアの見え方が根本から変わります。

診断後、より詳細な分析と個別キャリア設計をご希望の方はアルファアドバイザーズ個別コーチングをご案内しています！
無料相談まで！こちらから！＞ 無料相談

下のボタンから受けられます！

診断結果をお持ちいただければ、個別指導、個別セッションの際により深い分析と具体的な戦略設計が可能です。

【相談者タイプ別・診断結果！（一部）】

■ コンサル→商社・事業会社転職検討者
→「戦略コンサルで評価されてきた認知特性が、商社の文化でも活きるのか？ この診断で事前にフィットを確認できます。コンサルからの転職で最も多い失敗は"合わない土俵への移動"です。」

■ 金融×データサイエンス・専門性深化検討者プ
→「専門性を深めるか、ビジネスサイドに行くか？この迷いは、あなたの脳がArchitect型かStrategist型かで答えが変わります。まず認知特性を可視化してから方向を決めましょう。」

■ メーカー技術職→異業種転職検討者
→「技術営業からコンサル・商社へのキャリアチェンジは、認知スタイルの転換を伴います。脳の特性を知らずに飛び込むと、"前職では優秀だったのに"現象が起きやすい。」

■ 外銀若手→次のキャリア検討者
→「外銀IBDで2年。Commander型の脳なら外銀に留まるのが最適ですが、意味型の動機が強いなら外銀→国際機関は良い選択肢。問題は"IBDで成果を出す力"と"国際機関で活きる力"が違う軸であること。まず脳の軸を確認しましょう。」

■ 海外大・ボスキャリ準備者
→「業界選びの前に、脳の認知特性を知ることが最も効率的です。"なんとなくコンサル・商社"ではなく、"自分の情報処理パターンに合う業界"を選べば、面接での自己PRの軸も自然に定まります。」

■ 就活準備・学部生
→「院進か就活か、部活か資格かの前に、自分の脳がどう動くかを知りましょう。"年収1,000万"は目標として正しいですが、それを実現できるルートは脳タイプによって全く違います。」

■ MBA取得後の転職検討者（戦略コンサル出身→商社転職希望）
→「MBA後の転職で最もよくある失敗は、"MBAで学んだこと"に引っ張られて脳の特性に合わない職種を選ぶこと。戦略コンサル経験×MBAの組み合わせは商社に合いますが、認知スタイルが深掘り型の場合、商社の瞬発型文化でストレスがかかる可能性があります。事前に確認しましょう。