【野村不動産】再開発事業担当
仕事内容
職務内容 当社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を
活かした市街地再開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■市街地再開発への機運が高まっているエリアの
情報収集・新規参画に向けたアプローチ
■権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討
■準備組織の設立
■開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と共に
協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝
変更の範囲:①当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般
②中長期大規模開発事業ならびにマンション建替事業の調査、利用計画の企画、事業参画、事業
の推進、地権者の対応に関わる業務全般
※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。
応募資格(必須経験など)
応募資格 【必須】
■デベロッパー、コンサル、設計、ゼネコン等での不動産開発経験
【歓迎】
■デベロッパーでの再開発や用地取得のご経験がある方
【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が
ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに
表記しておりますので予めご確認下さい。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり